Mission/Activités

Vous gérez les prescriptions d'arrêt de travail,

Vous traitez les rejets et signalements d'injection conformément aux consignes établies,

Vous assurez le suivi médico-administratif de l'arrêt de travail,

Vous procédez à l'étude des droits et ordonnancer les indemnités journalières (IJ), tout au long de l'arrêt de travail.

Compétences

Ce travail est fait pour vous si…

• Vous savez détecter les anomalies dans les opérations courantes en vous assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées, pouvant constituer un abus ou une fraude,
• Vous savez faire preuve d'aisance, de vigilance et de rapidité dans la saisie des données et dans l'appropriation des nouveaux outils,
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise dans un environnement de travail rapide et agile,
• Vos principales qualités sont d'être organisé(e), méthodique, autonome, rigoureux(se),
• Vous savez répondre à des objectifs de productivité et de qualité,
• Vous possédez de bonnes aptitudes relationnelles : esprit d'équipe, aisance relationnelle,
• Vous êtes de nature curieuse et l'évolution de la réglementation ne vous fait pas peur !

Formation

Une première expérience dans le domaine de la saisie de données, dans le secteur des services (exemple : banque, mutuelle), dans des services supports (exemple : ressources humaines, comptabilité…) serait un plus.

De formation BAC+2 dans le domaine de la gestion administrative.

A noter, que lors de votre démarrage, vous bénéficierez d'une intégration personnalisée (formation et/ou tutorat) qui sera mise en place dès la prise de poste.

Informations complémentaires

Les candidats sélectionnés passeront un entretien avec un jury,

• Temps de travail : 39H/Semaine avec un protocole d'accord RTT et un système de plage horaire flexible,
• Salaire : 1 917.57€ mensuel sur 14 mois (niveau 3) + intéressement (versé à N+1),
• Avantages : carte déjeuner SWILE, prime de crèche, Prévoyance, Epargne, conciergerie,
• Avantages légaux : remboursement 75% de transports en commun, Complémentaire santé,
• Forfait de mobilité durable (covoiturage ou vélo),
• Ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap,
• Comité Social et Economique dynamique et actif en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.