Principales missions :

• Vous gérez les prescriptions d'arrêt de travail,
• Vous traitez les rejets et signalements d'injection conformément aux consignes établies,
• Vous assurez le suivi médico-administratif de l'arrêt de travail,
• Vous procédez à l'étude des droits et ordonnancer les indemnités journalières (IJ), tout au long de l'arrêt de travail.

Ce travail est fait pour vous si…

• Vous savez détecter les anomalies dans les opérations courantes en vous assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées, pouvant constituer un abus ou une fraude,
• Vous savez faire preuve d'aisance, de vigilance et de rapidité dans la saisie des données et dans l'appropriation des nouveaux outils,
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise dans un environnement de travail rapide et agile,
• Vos principales qualités sont d'être organisé(e), méthodique, autonome, rigoureux(se),
• Vous savez répondre à des objectifs de productivité et de qualité,
• Vous possédez de bonnes aptitudes relationnelles : esprit d'équipe, aisance relationnelle,
• Vous êtes de nature curieuse et l'évolution de la réglementation ne vous fait pas peur !

Formation

Une première expérience dans le domaine de la saisie de données, dans le secteur des services (exemple : banque, mutuelle), dans des services supports (exemple : ressources humaines, comptabilité…) serait un plus.

De formation BAC+2 dans le domaine de la gestion administrative.

A noter, que lors de votre démarrage, vous bénéficierez d'une intégration personnalisée (formation et/ou tutorat) qui sera mise en place dès la prise de poste.

Informations complémentaires

Les candidats sélectionnés passeront un entretien avec un jury, des tests pourront être proposés,

• Le/la candidat(e) retenu(e) à ce poste devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme,
• Temps de travail : 39H/Semaine avec un protocole d'accord RTT et un système de plage horaire flexible,
• Salaire : 1 917.57€ mensuel sur 14 mois (niveau 3) + intéressement (versé à N+1),
• Avantages : carte déjeuner, prime de crèche, Prévoyance, Epargne, conciergerie,
• Avantages légaux : remboursement 75% de transports en commun, Complémentaire santé,
• Forfait de mobilité durable (covoiturage ou vélo),
• Ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap,
• Comité Social et Economique dynamique et actif en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales

Si cette offre vous intéresse, merci de compléter les évaluations Assess First en suivant ce lien : https://afir.st/Co39Z8o2BXpMW7vu