Le Technicien « prestations » au Service Gestion des Revenus de Substitution (G2RS) a pour principales missions :

• Procéder à l'instruction des dossiers : enregistrer les prescriptions d'arrêt de travail (maladie, maternité, paternité), les échéances de paiement, étudier l'ouverture des droits aux prestations, demander les pièces complémentaires et déterminer le droit à une réparation sur le risque professionnel (Accident de Travail, trajet, Maladie Professionnelle)
• Assurer, dans le cadre des objectifs de service et en respectant la réglementation, le paiement exact des revenus de remplacement et de substitution en cas d'arrêt de travail : exploiter les attestations employeurs et reprises de travail, enregistrer les données sur l'applicatif
• Gérer l'échéancier automatique, les injecteurs de Déclaration de Salaire indemnités journalières et Prescription de repos nominative
• Effectuer les paiements et régularisations
• Gérer les relations administratives avec le service médical : avis, signalements, contrôles médicaux…
• Assurer le traitement des réclamations quel que soit le canal d'entrée (courriers, MEDIALOG, EPTICA…)
• Vous êtes garant de l'image et de l'identité de l'Assurance Maladie auprès de tous ses publics en Côte-d'Or.

Compétences

• Vous disposez idéalement d'une première expérience professionnelle dans le domaine des prestations (Gestion des revenus de remplacement et de substitution)
• Vous possédez les bases de la réglementation de l'Assurance Maladie
• Vous possédez des compétences rédactionnelles et les bases de calcul
• Vous maîtrisez les outils bureautiques
• Votre expérience vous a permis d'acquérir rigueur et capacités d'organisation
• Vous êtes motivé(e) pour mettre en œuvre rapidement des consignes de travail précises
• Dynamique et doté(e) de bonnes capacités relationnelles, de diplomatie, vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement.

Rémunération :

• Salaire : 26 845.93€ brut par an sur 14 mois.
• Prime d'intéressement.

Équilibre vie privée/vie professionnelle:

• Temps de travail hebdomadaire de 36 heures, compensées par l'octroi de 1,5 jours de RTT proratisé en fonction du temps de présence.
• Horaires variables (système de badgeage) avec possibilité de RTT au-delà de 36 heures.
• Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine (sous réserve de remplir les conditions).
• Congés conventionnels supplémentaires.
• Compte épargne temps.

Carrière :

• Parcours d'intégration mis en place pour accompagner le/la candidate retenu(e) dans sa prise de fonction.
• Parcours professionnel personnalisé : formations, accompagnement RH, entretiens professionnels réguliers, mobilité interne...

Avantages :

• Espace de restauration à disposition et titres restaurant dématérialisés d'un montant de 11,52€ (part patronale de 60%).
• CSE (tickets cinéma, chèques vacances, remboursement activités loisirs et sportives, prêts de livres…).
• Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%.
• Forfait mobilité durable jusqu'à 500€/an (indemnités kilométriques vélo ou trottinette électrique, achat équipement, matériel…).
• Prime de crèche (sous conditions).
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance.
• Plan d'épargne retraite collectif.

Niveau bac à bac +2 (services et prestations des secteurs sanitaires et sociales, gestion, économie, droit,...)

Un tronc commun de formation (outils, réglementation) pour les technicien de prestation sera mis en place.

Pour toute information :https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/technicien-prestations--f-h--pole-gestion-des-revenus-de-substitution/bourgogne-franche-comte/1052550