Technicien paie H/F

Résumé du poste
CDD / Temporaire(5 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en communication
Postuler

La Sécurité Sociale
La Sécurité Sociale

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Contexte

Rejoignez la Caf de Paris, organisme de protection sociale assurant une mission essentielle de service public favorisant la cohésion sociale et le bien vivre ensemble au profit de 400 000 allocataires et de l'ensemble des familles parisiennes.


Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Vous avez le sens de l'intérêt général ? Vous partagez les valeurs de solidarité et aimez le travail en équipe ?


Le Service National de Gestion de la Paie (SNGP), composé de neuf pôles, traite les paies des 34 000 salariés des 101 Caf de France. La Caf de Paris pilote le plus important de ces pôles : à ce titre, elle gère la paie des 7200 salariés des Caf de la région parisienne, de la Cnaf (Caisse nationale des allocations familiales) et de l'Ucanss.


Le pôle du Service national de gestion de la paie (SNGP) piloté par la Caf de Paris est composé de 35 personnes réparties en deux services distincts. Ces deux services assurent respectivement le traitement et la vérification des bulletins de salaire des salariés des Caf d'Ile de France.


C'est au sein du service de traitement de la paie, composé de 25 personnes, que le SNGP de la Caf de Paris recrute un technicien paie H/F en accroissement d'activité.


Chaque jour, les collaborateurs se rendent au travail avec un sourire radieux. C'est la raison pour laquelle nous encourageons l'écoute et cultivons la bonne humeur au quotidien !

Mission/Activités

Rattaché(e) directement au Responsable adjoint du service, vous avez pour mission principale le traitement des données individuelles des salariés des CAF d'Ile-de-France, de la Cnaf et de l'Ucanss par l'intermédiaire d'un logiciel de paie interne. Pour cela, les tâches à réaliser sont les suivantes :

  • Création et mise à jour de dossiers salariés dans le Système d'information RH ;
  • Gestion des absences (maladie, congés…) et envoi des attestations de salaire aux CPAM dans le cadre de la subrogation ;
  • Analyse et saisie des éléments variables de paie ;
  • Établissement des soldes de tout compte et des attestations Pôle Emploi
  • Contrôle des bulletins de salaire ;
  • Contrôle et transmission des déclarations sociales nominatives ;
  • Contrôle et préparation des charges sociales mensuelles et trimestrielles


Profil recherché

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes un organisme unique avec des collaborateurs uniques et nous le cultivons.

L'humain et l'engagement sont au coeur de notre modèle et nous le revendiquons. Nous sommes fiers d'être la CAF de Paris.

Compétences

  • Rigoureux(se) et organisé(é), vous avez le souci du détail et êtes capable de respecter les délais.
  • Doté(e) d'un excellent sens de la communication, vous êtes à l'aise pour expliquer des informations complexes de manière claire et concise.
  • Vous êtes autonome et faites preuve d'initiative dans votre travail.

Formation

De niveau Bac +2 (DUT GEA option RH, Formation paie…), vous possédez une première expérience en paie. A l'aise sur l'outil informatique, vous savez travailler en utilisant simultanément plusieurs logiciels et applicatifs informatiques.

Informations complémentaires

  • Contrat CDD
  • Prise de fonction : Dès que possible
  • Temps de travail : 39 heures (20 jours de RTT par an) du lundi au vendredi
  • Rémunération : à partir de 1 766,92 € bruts mensuels
  • Lieu de travail : siège de la Caf de Paris - Paris 15ème.
  • Accès à une mutuelle
  • Participation employeur à la restauration et aux titres de transport
  • Télétravail possible et horaires flexibles
  • Avantages CSE.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Rémunération et avantages sociaux”.

Postuler