Ce recrutement intervient dans le cadre du départ d'un agent et de la titularisation du
CDD actuel au sein du service gestion administrative du personnel.
Le service Gestion Administrative du Personnel (GAP) au sein du département
Ressources Humaines, gère les dossiers RH de l'ensemble des salariés de l'organisme,
dans le respect des règles légales et conventionnelles ainsi que des procédures en
vigueur dans l'entreprise.

Mission/Activités

Vous devez assurer les missions suivantes :

• Vérification et traitement des éléments variables de paie au Service National de Gestion de la Paie (SNGP) ;
• Veille à l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'organisme, de l'entrée à la sortie ;
• Gestion de l'absentéisme (traitement des arrêts de travail, gestion de temps, retraitement des absences après passage automate...) ;
• Assistance à la rédaction des contrats de travail, recherche documentaires, établissement des attestations ;
• Réponse aux différentes sollicitations des agents ;
• Exploitation des systèmes d'information RH (Safir, Olia, GRH..) pour fiabiliser les
  données et assurer des traitements correct ;
• Gestion de la mutuelle ;
• Suivi et gestion des IJSS ;
• Participation à des opérations administratives spécifiques (saisir, contrôler les frais de déplacement...).

Une expérience d'au moins 2 ans sur des missions de paie et d'ADP est obligatoire.