Contexte

Depuis plus de 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Elle protège durablement la santé de chacun, garantit un accès universel aux droits et permet l'accès aux soins pour tous.

La CPAM de la Nièvre, organisme privé chargé d'une mission de service public, accompagne 174 000 bénéficiaires nivernais ainsi que les professionnels de santé et les employeurs du département. Elle compte 190 collaborateurs engagés au service de la protection sociale.

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activités au sein du service et afin de contribuer à la performance de l'organisme, la CPAM de la Nièvre recrute un(e) Technicien(ne) - Infrastructure Matériel logiciel (IML) en contrat à durée déterminée (CDD).

Le ou la candidat(e) retenu(e) sera rattaché(e) au responsable du département Diagnostic et Pilotage de la Performance qui regroupe les services Gestion/Imprimerie, Contrôle de gestion/Statistiques et Informatique.

Mission/Activités

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable du Département Diagnostic et pilotage de la Performance, vous aurez en charge, notamment, les activités suivantes :

• Migration poste de travail W10 vers W11 ;
• Déploiement du nouveau PEI sous W11 ;
• Réinstaller les paramètres, données et applicatifs de l'utilisateur ;
• Traitement des demandes d'interventions suite migration.

Les activités pourront être amenées à évoluer den fonction du besoin

Compétences

Compétences techniques requises :

Vous maîtrisez l'environnement bureautique Microsoft et Windows 11.

Vos atouts :

Vous êtes autonome, méthodique et avez le sens des priorités ;

• Vous êtes réactif(ve) ;
• Vous êtes rigoureux(se), impliqué(e), et avez le sens du travail en équipe ;
• Vous êtes motivé(e) par la qualité de service et la relation utilisateur.

Formation

• Permis B obligatoire
• Issu(e) d'une formation (BAC professionnel à BAC + 2 ) en informatique exigée

Le candidat (H/F) retenu(e) s'engage à suivre toutes les formations nécessaires au poste.

Informations complémentaires

L'agent retenu s'engage à respecter l'ensemble des règles liées à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI).

Dans le cadre de sa politique RSE (responsabilité sociétale des entreprises), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

• Permis B obligatoire
• Issu(e) d'une formation (BAC professionnel à BAC + 2 ) en informatique exigée

Le candidat (H/F) retenu(e) s'engage à suivre toutes les formations nécessaires au poste.