Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !

Au sein du pôle Coordination et Évaluation des Prestations, Régulation, Accompagnement (CEPRA) en charge de donner des avis médicaux sur les demandes individuelles de prestations des assurés, en Unité Territoriale d'Accompagnement et d'Avis (UTAA), vous participerez aux missions suivantes :

• Vous assisterez les praticiens conseils dans leurs fonctions d'analyse des demandes de prestations des assurés en respectant les référentiels
• Vous exploiterez les décisions des praticiens conseils en vous assurant de la conformité de la Liaison Médico-Administrative vers les autres services de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie
• Vous assurerez la gestion de la relation client (assurés, professionnels de santé, partenaires) avec un applicatif de suivi
• Vous rechercherez les informations utiles à la gestion du dossier
• Vous serez amené(e), le cas échéant, à participez à la gestion des flux papier entrants dont la juste orientation est essentielle à la gestion des dossiers dans les échéances

Formation souhaitée : BAC + 2

Expérience : souhaitée dans le domaine administratif

Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions.

Ce travail vous correspond si vous :

• Maîtrisez les outils bureautiques
• Respectez les procédures
• Savez gérer les priorités et les échéances
• Possédez des qualités rédactionnelles

On vous reconnaît pour :

• Votre sens de l'organisation et votre rigueur
• Votre capacité à vous adapter et à prioriser vos activités, dans le respect des échéances
• Vos qualités relationnelles
• Votre sens affirmé de la discrétion et de la confidentialité
• Votre disponibilité pour faire face à des contraintes d'organisation inhérentes aux activités du service

La CPAM de la Haute-Garonne recrute un Technicien du Service Médical (H/F) au sein de la Direction médicale.

Localisation : Toulouse (proche métro François Verdier)

Date prise de fonction : 02 mars 2026

Contrat : CDI

Temps plein : 39 h + RTT

Rémunération : 26 845 € brut annuel (sur 14 mois)

Nos avantages :

• prime d’intéressement

• mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d’Entreprise

• horaires variables

• forfait mobilité durable