Contexte

CONTEXTE:

Travailler à l'Assurance Maladie, branche de la Sécurité Sociale, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du service et du résultat; où chacun au quotidien mobilise ses compétences pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés.

Soucieuse et porteuse de valeurs telles que l'universalité, la solidarité, la responsabilité, l'innovation, nos missions principales sont de faciliter l'accès aux droits, de garantir à tous une offre de service performante et adaptée aux besoins de chacun, mais aussi de maîtriser les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention et lutter contre exclusions ou renoncements aux soins.

Rejoindre la Caisse d'Assurance Maladie de Haute-Saône et ses 180 collaborateurs, c'est :

• S'engager au sein d'un collectif animé par la recherche de la qualité et de la performance, où chacun met ses compétences au sein de la protection de la santé
• Acquérir une expertise de notre législation, riche et en perpétuelle évolution
• Intégrer un organisme qui propose des opportunités professionnelles diverses et variées.

La CPAM de Haute-Saône recrute un Technicien (F/H) sous contrat à durée déterminée au sein de la Direction Médicale pour une durée de 4 mois (renouvelable).

Mission/Activités

• Gestion du courrier entrant
• Préparation des dossiers avant transmissions au Médecin conseils et infirmières
• Rédaction de rapports médicaux
• Rédaction de courriers aux professionnels de santé.
• Transmission des avis du Médecin Conseil et des Infirmières aux services administratifs en charges de la notification aux assurés et professionnels

Compétences

• Etre à l'aise avec les outils informatiques
• Bonne maîtrise de l'orthographe et de la grammaire
• Connaissance du vocabulaire médical
• Etre organisé(e) et rigoureux(euse)
• Capacité d'adaptation
• Apprécier le travail en équipe
• Faire preuve de discrétion et respecter les règles du secret professionnel

Formation

Formation : Bac +2 exigé, dans le médicosocial serait apprécié.

Informations complémentaires

Salaire brut proposé = 1 917,57 € + une gratification annuelle.

La prise de poste est envisagée au 1er avril 2026.

Les entretiens auront lieu le vendredi 20 mars matin et des tests écrits pourront être proposés le mardi 24 mars après-midi.

Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Avantages :

• Horaire variable
• Intéressement
• Mutuelle d'entreprise
• Titres restaurants
• Prise en charge de l'abonnement transport (75%)
• Prime de crèche

Formation : Bac +2 exigé, dans le médicosocial serait apprécié.