Contexte

Pourquoi rejoindre la CAF des Deux-Sèvres ?

Tu cherches une expérience pour mettre à profit tes compétences dans le cadre d'une mission de service public ?

Tu souhaites travailler pour une entreprise dans laquelle l'analyse de la donnée est créatrice de valeur ajoutée à dimension sociale ?

Tu souhaites avoir un réel impact sur l'accès aux droits des familles deux-sévriennes ?

Alors bienvenue à la Caf des Deux-Sèvres ! Acteur majeur des politiques familiales et sociales, nos 135 collaborateurs assurent une mission de service public dans les domaines de l'enfance, la jeunesse, la parentalité, l'insertion, l'animation de la vie sociale et du logement. Nous assurons également le versement des prestations familiales et sociales à plus de 65 000 allocataires.

Animés par de fortes valeurs telles que la solidarité, l'engagement, l'équité et l'éthique, nous agissons pour renforcer la cohésion sociale et permettre à tous et à chacun de mieux vivre. En plus du versement des prestations familiales et sociales, nous déployons sur le territoire des Deux-Sèvres une politique d'action sociale en direction des familles, par le versement d'aides directes, le soutien aux partenaires et l'accompagnement social.

Ton futur environnement :

Intégré au sein du département Innovation et Performance, et plus particulièrement au sein de la cellule Appui au pilotage, chargée de produire les analyses et outils stratégiques qui éclairent la décision et soutiennent la performance de l'organisme, tu contribueras à l'optimisation du recours aux vacances familiales.

L'action sociale est un département de la Caf qui vise à soutenir les familles du territoire en finançant et en accompagnant soit directement les familles avec les aides individuelles soit indirectement par le biais des services qui facilitent leur quotidien. Elle contribue également à réduire les inégalités en développant des actions de proximité adaptées aux besoins des habitants.

Mission/Activités

Ta mission si tu l'acceptes :

Chaque année, dans le cadre des aides individuelles, la Caf facilite le départ en vacances des familles et des enfants grâce au dispositif Vacaf. Les aides aux vacances sont des soutiens financiers permettant, sous conditions, de séjourner dans un centre de vacances labellisé Vacaf. La mission portera plus spécifiquement sur l'aide aux vacances familiales, destinée à accompagner les départs en vacances en famille.

Les missions de ce stage sont :

• Mieux connaître les bénéficiaires du dispositif « aides aux vacances familiales ».
• Apprécier les marges d'évolution du dispositif.
• Outiller la décision en produisant des simulations de volumétrie d'allocataires permettant d'obtenir des projections financières fiables.
• Renforcer l'accès aux vacances pour les familles les plus fragiles, notamment celles concernées par le handicap ou confrontées à des contraintes de mobilité.

La mission consistera à concevoir un outil d'aide à la décision permettant de simuler différents scénarios afin d'optimiser le recours aux vacances familiales. Cet outil pourra également intégrer une projection de l'évolution du nombre d'allocataires, afin d'anticiper les impacts sur le dimensionnement et le pilotage du dispositif. L'objectif est de disposer d'une vision prospective la plus précise possible des besoins futurs, pour éclairer le pilotage et le financement des services aux familles sur les territoires.

Le pilotage global du projet sera assuré par le département Action sociale, tandis que la cellule Appui au pilotage assurera l'accompagnement et l'appui technique tout au long de sa mise en œuvre.

Les compétences sur lesquelles tu pourras t'appuyer :

• Maîtrise des langages SQL et/ou Python dans Databricks
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
• Capacité à appliquer une méthodologie rigoureuse et à produire des synthèses claires
• Sens de l'organisation, fiabilité et dynamisme
• Être doté d'une aisance relationnelle et de curiosité tout en travaillant de façon autonome
• Bonnes capacités d'expression écrite et orale et être force de proposition

Formation :

De formation supérieure ou élève dans le domaine des statistiques ou traitement informatique des données (BUT STID, etc.), tu connais Python et/ou SQL ainsi que la suite office 365 (Excel, Word, etc.).

Informations complémentaires

Qu'attends-tu pour postuler ?

La durée du stage est fixée à 2 mois maximum, avec un démarrage souhaité au plus tôt.

Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein d'un environnement de travail agréable et pourrez profiter des nombreux avantages tels que des horaires variables, un restaurant d'entreprise sur place ou encore une ligne de bus juste à côté de la Caf. Possibilité de louer un VAE gratuitement pour 3 mois si résidence dans l'agglomération Niortaise.

Processus de recrutement :

Transmettez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant votre rythme de stage (stage continu ou alternance avec des semaines d'école) via notre site institutionnel La Sécu Recrute.

Nous vous proposerons un entretien pour voir si vos qualités et vos envies correspondent au stage que nous proposons. Ce sera également l'occasion pour vous de nous poser toutes vos questions sur la mission. Vous pourrez avoir un aperçu de vos missions à l'occasion d'une courte mise en situation.