DESCRIPTIF ETABLISSEMENT SMR TRESSERVE ARC EN CIEL

Le SMR Arc en Ciel est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation.

L'établissement accueille des patients dans différentes spécialités : Ortho-traumatologie, Oncologie et Soins palliatifs.

• En hospitalisation complète : 70 lits organisés autour de 2 pôles d'activités
  • Pôle Ostéo articulaire (46 lits)
  • Pôle Cancérologie - soins palliatifs (24 lits dont 10 Lits Identifiés en Soins Palliatifs)
• En hospitalisation de jour : 10 places (Réhabilitation en oncologie)

L'établissement recense plus de 80 professionnels avec de nombreux métiers permettant un travail en pluridisciplinarité de qualité (infirmiers, aides-soignants, équipes médicales, kinésithérapeutes, intervenants en activités physiques adaptées, ergothérapeute, psychologues, assistante sociale, diététicienne, etc…)

L'établissement dispose d'un plateau technique de rééducation récent.

L'établissement Arc en ciel est situé à proximité du lac du Bourget, sur la commune de Tresserve (à 2 km de la gare SNCF d'Aix Les Bains, à 15 minutes de Chambéry, à 35 minutes d'Annecy, à 50 minutes de Grenoble et 1h15 de Lyon).

TYPE DE CONTRAT : CDI

TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein (forfait cadre)

Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement et dans le cadre des orientations définies, vous déterminez, coordonnez et contrôlez l'ensemble des activités techniques, de prévention et de sécurité des biens et des personnes dans le respect des normes en vigueur.

Vous êtes membre du Comité de Direction de l'établissement. Vous managez un agent technique (à 100%).

Vous intégrez le roulement des astreintes techniques de l'établissement (1 semaine par mois environ du lundi au dimanche).

Mission/Activités

Assurer la maintenance préventive et curative du bâtiment et des installations

• Suivre et actualiser les tableaux de suivi des contrats de maintenance
• Traiter et organiser les maintenances en interne ou avec les partenaires externes
• Mettre en œuvre et suivre les recommandations consécutives aux contrôles externes
• Assurer une veille réglementaire en matière de sécurité et de maintenance
• Implanter et faire respecter les procédures nécessaires au respect des réglementations
• Assurer le contrôle technique, réglementaire et mettre en conformité les équipements de travail

Assurer la prévention et la sécurité

• Tenir à jour le registre de sécurité et enregistrer les évènements indésirables
• Assurer le contrôle technique et réglementaire sur l'évolution des procédures et des équipements de sécurité incendie
• Sensibiliser le personnel au respect des consignes de sécurité et organiser la formation annuelle
• Suivre les projets de travaux dans le domaine de la sécurité
• Etre le garant du bon déroulement des Commissions de Sécurité

Assurer le suivi des travaux au sein de l'établissement

• Définir et suivre le budget pluriannuel des matériels et travaux
• Effectuer les achats, approvisionnements et suivre les stocks et consommations dans son domaine
• Organiser et suivre la réalisation des travaux, et la résolution des problèmes spécifiques
• Connaitre et faire respecter la règlementation en vigueur concernant la réalisation de travaux
• Formaliser les dossiers de consultations et autorisations administratives (petits travaux) en lien avec le Responsable Immobilier de l'UGECAM Rhône Alpes

Assurer le management de votre service

• Planifier, suivre et contrôler les réalisations des tâches de l'agent d'entretien
• Planifier et contrôler les activités du service

Réaliser des opérations de maintenance diverses, en lien avec l'agent technique de l'établissement

• Savoir traiter les interventions de niveau 1 (petites travaux et réparations)
• Suivre certaines installations particulières (électricité, plomberie, ascenseurs, détection incendie etc.)

Assurer le rôle de référent informatique en interne, en lien avec le service informatique régional

• Créer les accès informatiques du nouvel arrivant
• Assurer le suivi du parc informatique (PC, imprimantes)
• Etre le relai du service informatique régional sur site

Contribuer au développement de la qualité

• Participer à l'élaboration de projets, à leur mise en œuvre et à leur évaluation dans son domaine d'activité
• Elaborer des procédures dans son domaine d'activité
• Suivre le plan d'action et évaluer les actions mises en place

Participer au respect des protocoles du service, de la charte du droit du patient et les règles de l'établissement

• Appliquer les protocoles et procédures en place au sein de l'établissement
• Respecter les règles de confidentialité et d'intimité liées à la prise en charge du patient

Respecter les règles d'hygiène et de sécurité inhérentes à la prise en charge des patients

Compétences

Compétences techniques :

• Connaître et appliquer les réglementations dans l'exploitation des ERP
• Connaître et utiliser les systèmes de sécurité incendie et des installations électriques
• Connaître des techniques de management
• Planifier, organiser, contrôler et évaluer l'activité de son service
• Tenir les registres de vérifications techniques et le registre de sécurité
• Qualification SSIAP1 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à personnes)
• Habilitation électrique
• Maitrise des outils informatiques

Informations complémentaires

Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l'UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

L'UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité.

En nous rejoignant, vous bénéficiez :

• Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
• de 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté
• d'une convention au forfait cadre (211 jours travaillés par an - forfait RTT)
• d'une mutuelle d'entreprise
• d'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...) à compter de 4 mois de présence
• d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté
• 1% logement
• des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant
• d'une restauration sur place avec tarif préférentiel
• d'un parking gratuit
• prime SEGUR mensuelle brute

Savoir être :

• Autonomie
• Réactivité
• Sens de l'organisation

Bonne qualité relationnelle et esprit d'équipe

Formation

Diplôme :

• BAC/BTS/Licence
• SSIAP 1
• Permis B exigé

Expérience :

Souhaitée en établissement de santé

Contraintes particulières du poste :Astreintes techniques