Contexte

Rattaché(e) à la responsable du département famille, vous contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de travail social à partir des orientations définies par la Cnaf et des objectifs fixés par la direction de l'organisme.

Vous encadrez une équipe de 13 travailleurs sociaux qui interviennent auprès des familles en réalisant des accompagnements individuels et collectifs. Cette équipe intervient sur la partie Est et Sud du département ainsi que sur une partie du territoire nantais.

Mission/Activités

Votre quotidien :

• Vous animez votre équipe et pilotez son organisation (planification, évaluation, aide méthodologique, assistance dans la résolution de dossiers complexes, montée en compétences de vos collaborateurs) ;
• Vous fixez les objectifs individuels et vous évaluez la performance ;
• Vous êtes responsable de la conduite et de l'évaluation des interventions individuelles et collectives menées par l'équipe pour les familles allocataires sur un territoire.
• Vous contribuez à la coordination des interventions des professionnels avec les partenaires internes (autres services d'action sociale, service des prestations familiales…) et les partenaires externes (département, CCAS, associations…).
• Vous êtes référent sur une ou plusieurs thématiques sociales du service.

Compétences

Le "bon profil" :

Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes managériales et disposez d'une première expérience probante sur une fonction de manager, idéalement dans le domaine social.

Vous avez la capacité à animer et à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.

Vous savez hiérarchiser les priorités et faire face aux changements.

Vous disposez de qualités relationnelles et avez le sens de la communication.

Vous savez faire preuve de dynamisme, rigueur et réactivité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité à être force de proposition.

Formation

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum dans le domaine de l'action sociale.

Informations complémentaires

Prise de poste en avril 2024

Aux côtés des familles et de nos partenaires

La Caf de Loire-Atlantique est un acteur essentiel de la politique sociale et familiale du territoire.

Organisme privé assurant une mission de service public, elle accompagne nos allocataires aux différentes étapes de leur vie : naissance, séparation, deuil, handicap….

Un acteur majeur en Loire-Atlantique

La Caf de Loire-Atlantique est présente sur l'ensemble du territoire avec un siège à Nantes, une antenne à Saint-Nazaire et des permanences dans tout le département.

Nos 650 collaborateurs se mobilisent chaque jour pour assurer un service de qualité aux allocataires et aux partenaires (collectivités territoriales, bailleurs, associations, etc.).
Plus d'un habitant sur deux bénéficie d'une aide de la Caf de Loire-Atlantique. Chaque année, la Caf verse 1,7 milliards de prestations (aides au logement, RSA, prime d'activité, etc.).

Les missions de la Caf de Loire-Atlantique

Nous soutenons nos allocataires en assurant le versement de prestations sociales (allocations familiales, logement, compléments de revenus, etc.) et en proposant un accompagnement personnalisé au plus près des besoins de la famille.

Nous accompagnons nos partenaires pour développer des services adaptés aux besoins des familles : financement de places en crèches et de création de structures d'accueil, de foyers de jeunes travailleurs, de centres sociaux, de centres aérés etc.

Pour mener à bien ces missions, vous rejoindrez un collectif dynamique, animé par le sens du service.

Plusieurs raisons de travailler à la Caf de Loire-Atlantique

Travailler à la Caf de Loire-Atlantique, c'est :

- S'engager pour la Sécurité sociale et adhérer à ses valeurs : solidarité, équité, neutralité.

- Accéder à une diversité de métiers, des formations et des dispositifs d'évolution professionnelle au sein de la Caf mais également vers les autres organismes de Sécurité sociale.

- Préserver un équilibre vies personnelle et professionnelle. Vous choisissez votre temps de travail (36, 37 ou 39 heures). Vos horaires peuvent être flexibles et vous pouvez avoir jusqu'à 20 RTT/an. Le télétravail est proposé.

- Bénéficier d'un environnement de travail de qualité : des espaces de convivialité, un restaurant d'entreprise, un parc arboré, un parking…

La Caf de Loire-Atlantique s'engage

L'égalité entre les salariés. Nous agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes (index 99/100) en entreprise. Nous accompagnons dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Une démarche de responsabilité sociétale. A notre échelle, nous favorisons une politique de développement durable, en encourageant la mobilité douce (forfait mobilité, obtention du label pro vélo, garage à vélos, etc.) et en travaillant activement à réduire notre impact environnemental.

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum dans le domaine de l'action sociale.