Mission/Activités

MISSION

Il/elle a pour mission d'organiser les prises en charges, d'animer les équipes placées sous sa responsabilité et de coordonner les moyens mis en œuvre au sein du service pour garantir la qualité des prises en charge et la sécurité des soins. Il contribue à dynamiser le travail pluridisciplinaire et en réseau.

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Site de Vendin Le Vieil et en collaboration avec le médecin coordonnateur, les activités suivantes lui sont confiées :

• Animer et coordonner la réflexion et les actions des équipes pluridisciplinaires
• Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement pour chaque résident suivi en lien avec sa famille, son représentant légal
• Etre le garant des bonnes relations avec les familles
• Assurer un rôle de régulateur entre les résidents, les professionnels et les familles
• Gérer et coordonner le planning de travail des professionnels placés sous sa responsabilité en garantissant l'optimisation et la cohérence des moyens humains au service de chaque résident
• Veiller à l'amélioration de la qualité en lien avec le directeur
• Rechercher et développer des coopérations avec des réseaux de partenaires internes et externes
• Conduite des Entretien Annuel d'Evaluation et d'Accompagnement
• Veiller au développement des compétences des collaborateurs dans un souci de continuité de service et dans le respect du contrat de travail, du Projet d'Etablissement, des procédures et missions confiées
• Identification des besoins en formation

Compétences

QUALITES

Bonne connaissance de la déficience intellectuelle et des pathologies associées

Compétences affirmées en conception et conduite de projets, en communication transversale et managériale, maîtrise des outils bureautiques, esprit d'initiative.

Formation

Diplôme en travail social de niveau II minimum exigé (CAFERUIS)

Informations complémentaires

POSTE

Poste à Temps plein basé à Vendin-Le-Vieil (62880)

À pourvoir à compter du 05.01.2026

Convention collective Sécurité Sociale

Niveau 7E - Rémunération annuelle brute 39 949.30 € sur 14 mois (13ème et 14ème mois sous conditions de présences dans l'année).

- rémunération négociable selon expérience

En sus, le futur salarié bénéficiera du SEGUR de la Santé à hauteur de 238 € brut par mois sur 12 mois.

Informations pratiques

L'établissement est implanté dans l'agglomération Lens-Liévin à proximité des axes autoroutiers.

L'établissement dispose d'un parking pour les visiteurs et professionnels.

En train gare de Lens, puis autobus ligne 1 vers centre commercial Lens II

GPS : rue Léon Droux 62880 Vendin le vieil

Accès aux PMR, accès ascenseur, accès au self pour la pause déjeuner

L'employeur interrogera le FIJAISV (fichier national automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes) pour la personne recrutée

Pour aller plus loin : https://www.groupe-ugecam.fr/mas-les-helianthes

Diplôme en travail social de niveau II minimum exigé (CAFERUIS)