Management & animation d'équipe :

• Collaborer avec votre adjoint pour créer un environnement propice à une coopération efficace et harmonieuse au sein de l'équipe.
• Animer votre collectif de travail autour de rituels managériaux.
• Veiller au développement des compétences de vos collaborateurs.
• Développer une cohésion d'équipe et veiller au bon climat social.

Pilotage de l'activité du service comptabilité :

• Garantir la régularité et la fiabilité des opérations comptables et contribuer à la gestion des actifs de l'organisme.
• Piloter la tenue de la comptabilité générale, budgétaire et analytique de l'organisme.
• Veiller au contrôle de la cohérence des documents comptables produits et en assurer la conservation.
• Garantir les contrôles et l'exécution des vérifications comptables en vue d'examiner la bonne utilisation des fonds versés à des tiers (paiements aux professionnels de santé, établissements publics et médicaux sociaux).
• Assurer une gestion performante et efficiente des équipes, en lien avec les objectifs définis par la Direction

• Tenir à jour les tableaux de pilotage du service et s'assurer de la rédaction des rapports liés aux contrôles comptables effectués.

Amélioration continue :

• Proposer des actions innovantes pour accompagner le changement et favoriser le travail en réseau

Prêts pour le processus de recrutement ?

Nous croyons en une approche humaine et transparente :

1. Examen de votre dossier (CV et lettre de motivation),
2. Entretien téléphonique pour faire connaissance,
3. Test de personnalité, car le savoir-être est un incontournable,
4. Entretiens : 2 jurys RH / métier, l'occasion de mieux se connaître et d'échanger sur vos attentes et aspirations,
5. Entretien avec un cabinet de recrutement, afin d'effectuer une détection de potentiel managérial,
6. Tests de sélection, parce qu'on aime bien un peu de challenge,
7. Et si tout va bien, une prise de référence (avec votre accord, bien sûr !).

Vous êtes prêts à nous rejoindre et à faire partie d'une aventure humaine exceptionnelle ? Postulez dès maintenant ! On a hâte de vous rencontrer 😊

Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.

Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public.

PROFIL :

Les qualités et compétences attendues sont les suivantes :

• De formation intégrant une composante comptable ou justifiant d'une expérience significative en comptabilité
• Capacités d'adaptation et d'apprentissage permettant de s'approprier les spécificités techniques du cadre comptable propre aux organismes de sécurité sociale
• Compétences techniques reconnues en comptabilité
• Compétences managériales et organisationnelles : Une connaissance préalable de l'activité serait un plus mais n'est pas exigée, nous recherchons en priorité un manager, en capacité de s'approprier les enjeux techniques de l'activité consécutivement à sa prise de poste
• Maîtrise des outils numériques : Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, et manifestez un réel intérêt pour les plateformes collaboratives telles que Liam, Zoom ou Klaxoon
• Travail collaboratif et aisance relationnelle : Vous excellez dans le travail transversal grâce à vos solides aptitudes relationnelles
• Qualités personnelles : Rigueur, réactivité, esprit de synthèse et d'analyse figurent parmi vos principales forces
• Esprit d'initiative et responsabilisation : Vous savez prendre des initiatives tout en rendant compte de vos actions dans le cadre des responsabilités qui vous sont confiées