Nos Valeurs :

👩 Universalité et solidarité: la CPAM rembourse les frais de santé et verse des revenus à l'occasion des différents évènements de la vie : maladie, maternité, accident du travail, maladie professionnelle, invalidité. Elle mène également des actions de prévention sans cesse enrichies (cancer du sein, cancer colorectal, diabète, hygiène bucco-dentaire…). En lien avec les entreprises, elle protège les salariés les plus exposés ou les plus fragiles. Enfin, elle accompagne les professionnels de santé dans leurs activités de gestion au quotidien.

💡 Innovation: la CPAM de Lille-Douai mène des projets ambitieux et développe une démarche d'innovation participative permettant aux collaborateurs de contribuer à l'amélioration du service rendu aux assurés.

✔ Responsabilité: Nous rejoindre, c'est aussi intégrer une entreprise qui met en œuvre une démarche socialement responsable à travers de nombreuses actions en faveur du développement durable et du bien-être au travail.

Vous souhaitez rejoindre notre collectif et mettre votre talent au service d'un réseau, et d'un employeur engagé et en pleine transformation !

Le Mot du Manager :

« En intégrant le collectif managérial du centre Sophia de Lille-Douai, vous contribuerez activement à la valorisation de notre programme d'accompagnement. Si vous avez envie de participer à la performance du service afin de relever les enjeux de santé publique, alors rejoignez-nous! »

Contexte

A propos de la CPAM de Lille-Douai :

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de Lille-Douai agit au quotidien pour protéger la santé de chacun.

Près de 850 collaborateurs, aux profils variés, et dont le contrat est de droit privé, travaillent chaque jour au service de près d'1 million d'assurés répartis sur les circonscriptions de Lille et Douai.

Nous recherchons au sein de la Direction Santé, un Responsable d'équipe d'infirmiers conseillers en santé F/H pour rejoindre le service Sophia. Le poste sera basé à Douai, après la période de formation qui aura lieu à Villeneuve d'Ascq.

Nos Valeurs :

👩 Universalité et solidarité: la CPAM rembourse les frais de santé et verse des revenus à l'occasion des différents évènements de la vie : maladie, maternité, accident du travail, maladie professionnelle, invalidité. Elle mène également des actions de prévention sans cesse enrichies (cancer du sein, cancer colorectal, diabète, hygiène bucco-dentaire…). En lien avec les entreprises, elle protège les salariés les plus exposés ou les plus fragiles. Enfin, elle accompagne les professionnels de santé dans leurs activités de gestion au quotidien.

💡 Innovation: la CPAM de Lille-Douai mène des projets ambitieux et développe une démarche d'innovation participative permettant aux collaborateurs de contribuer à l'amélioration du service rendu aux assurés.

✔ Responsabilité: Nous rejoindre, c'est aussi intégrer une entreprise qui met en œuvre une démarche socialement responsable à travers de nombreuses actions en faveur du développement durable et du bien-être au travail.

Vous souhaitez rejoindre notre collectif et mettre votre talent au service d'un réseau, et d'un employeur engagé et en pleine transformation !

Le Mot du Manager :

« En intégrant le collectif managérial du centre Sophia de Lille-Douai, vous contribuerez activement à la valorisation de notre programme d'accompagnement. Si vous avez envie de participer à la performance du service afin de relever les enjeux de santé publique, alors rejoignez-nous! »

Mission/Activités

Le centre Sophia accompagne, les personnes atteintes de maladies chroniques, dans l'objectif de les rendre actrices de leur santé et ainsi limiter les risques de complications.

Rattaché(e) à la Responsable administrative de la plateforme Sophia, vous intégrez un collectif impliqué et serez l'un(e) des responsables d'équipe en charge de l'encadrement des infirmiers conseil en santé. Vous déclinerez et piloterez les objectifs qualitatifs et quantitatifs de votre équipe d'infirmiers conseil en santé.

A ce titre, vous serez garant de la mise en œuvre des objectifs définis par la CNAM (Caisse National Assurance Maladie).

Plus concrètement, vos activités consisteront à :

• Manager l'équipe en accompagnant notamment les collaborateurs dans la réalisation de leur mission, en encourageant les initiatives et le développement de leur autonomie et leur montée en compétences ;
• Animer et coordonner l'équipe d'infirmiers conseil en santé dans un état d'esprit positif et bienveillant ;
• Piloter l'atteinte des objectifs opérationnels de l'équipe des infirmiers conseil en santé ;
• Fixer et définir les objectifs individuels des collaborateurs infirmiers conseil en santé et en suivre l'atteinte ;
• Planifier l'activité des collaborateurs de l'équipe en fonction de la charge et du contenu du travail dans le but d'assurer la continuité de service ;
• Participer à la formation continue des équipes ;
• Créer, entretenir et développer un réseau interne et externe de partenaires ;
• Assurer les activités dans le cadre du secret médical.

Comme tous les salariés de l'organisme, vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme (PSSI).

Compétences

Vous êtes titulaire du diplôme d'Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat (IDE).

Vous avez une expérience en management et en animation d'équipe avérée. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez faire preuve d'écoute, de pédagogie et vous adapter à vos différents interlocuteurs.

Vous disposez d'une aptitude à travailler en équipe.

Vous faites preuve de réactivité et d'agilité, tout en étant rigoureux et autonome.

Vous utilisez avec aisance les outils bureautiques, êtes en mesure de vous approprier facilement de nouveaux outils et avez, en outre, de bonnes qualités rédactionnelles.

Informations complémentaires

• Ce poste est à pourvoir en CDI ;
• Date de prise de fonction : dès que possible ;
• Rémunération de 34 111,11€ bruts annuels payables sur 14 mois (niveau 6 de la grille conventionnelle des Employés et Cadres) ;
• Poste éligible au forfait jours ;
• Télétravail partiel possible selon l'accord en vigueur ;
• Ce poste est basé à Douai, après la période de formation qui se déroulera à Villeneuve d'Ascq (site accessible en métro) ;
• Prise en charge avantageuse de l'abonnement de transport et contribution aux frais de déplacements réalisés dans le cadre des mobilités douces ;
• Tickets restaurant d'une valeur de 9,65€ dont 5,79€ de part patronale.