Votre mission consiste à piloter la gestion administrative du personnel et la préparation et le suivi de la paie pour les 650 salariés que compte la Caf de Loire-Atlantique.

Vous exercez votre mission en lien avec la responsable des ressources humaines, à laquelle vous êtes rattaché(e), et avec le concours d'une équipe de 8 collaborateurs (3 gestionnaires administration du personnel/paie, 1 expert technique et 4 assistantes/secrétaires), que vous encadrez.

- Vous sécurisez administrativement l'embauche des salariés, ainsi que les changements de situation et les mouvements du personnel.

- Vous veillez à l'application des règles internes, notamment en matière de gestion des temps de travail et des absences.

- Vous assurez la coordination avec le service national de gestion de la paie des caisses d'allocations familialles et êtes en relation avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, Urssaf, Cpam, Carsat…).

- Vous supervisez l'établissement du bilan social et élaborez des tableaux de bord sociaux.

- Vous veillez à mettre en place et faire évoluer les procédures internes, et à optimiser l'utilisation des différents applicatifs Rh, dans un objectif de recherche d'efficience.

- Vous assurez une veille juridique et technique dans le domaine de l'administration du personnel.

• Vous disposez d'une expérience significative dans les domaines de l'administration du personnel et de la paie.
• Vous possédez de solides connaissances en matière d'obligations légales liées à la gestion du personnel. La connaissance de la convention collective du régime général de la Sécurité Sociale est un plus.
• Vous possédez une expérience confirmée en management opérationnel de proximité.
• Vous êtes adaptable et réactif/réactive, habitué(e) à travailler dans des délais contraints.
• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), capable de mener de front plusieurs sujets.

• Vous êtes force de proposition.

Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, particulièrement Excel, et savez utiliser différents SIRH.