RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE  H/F
La Sécurité sociale

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RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE H/F

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre 32,47K € et 37,11K €
  • Nantes
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

L'entreprise

La Sécurité sociale

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  • Administration publique
  • > 2000 salariés

Le poste

RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE H/F

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre 32,47K € et 37,11K €
  • Nantes
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

Qui sont-ils ?

La caisse d'allocations familiales de Loire-Atlantique recherche son responsable administration du personnel et paie.

La caisse d'allocations familiales de Loire-Atlantique dans sa mission de service public, accompagne 301.000 allocataires dans quatre domaines : famille, logement, insertion et handicap. Elle verse pour plus de 1,7 milliards de prestations et finance des équipements d'accueil et des services de proximité (garde des enfants, loisirs jeunes, parentalité…).

Présents sur l'ensemble du territoire dans plusieurs points d'accueil et sur nos deux sites principaux (Nantes et Saint-Nazaire), ses 650 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à nos publics : allocataires, collectivités territoriales, bailleurs, partenaires.

Les objectifs de notre contrat d'objectifs et de gestion (Cog) sont atteints et les indicateurs de résultat de l'organisme sont conformes aux cibles nationales.

La Caf assure plusieurs missions nationales et participe au développement de plusieurs projets nationaux (Previsio, numérisation, intermédiation financière, etc.).

Rejoindre la caf de Loire-Atlantique c'est :

  • Œuvrer dans un esprit de solidarité
  • Intégrer un environnement en mouvement offrant des opportunités professionnelles diverses.
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Descriptif du poste

Votre mission consiste à piloter la gestion administrative du personnel et la préparation et le suivi de la paie pour les 650 salariés que compte la Caf de Loire-Atlantique.

Vous exercez votre mission en lien avec la responsable des ressources humaines, à laquelle vous êtes rattaché(e), et avec le concours d'une équipe de 8 collaborateurs (3 gestionnaires administration du personnel/paie, 1 expert technique et 4 assistantes/secrétaires), que vous encadrez.

- Vous sécurisez administrativement l'embauche des salariés, ainsi que les changements de situation et les mouvements du personnel.

- Vous veillez à l'application des règles internes, notamment en matière de gestion des temps de travail et des absences.

- Vous assurez la coordination avec le service national de gestion de la paie des caisses d'allocations familialles et êtes en relation avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, Urssaf, Cpam, Carsat…).

- Vous supervisez l'établissement du bilan social et élaborez des tableaux de bord sociaux.

- Vous veillez à mettre en place et faire évoluer les procédures internes, et à optimiser l'utilisation des différents applicatifs Rh, dans un objectif de recherche d'efficience.

- Vous assurez une veille juridique et technique dans le domaine de l'administration du personnel.

Profil recherché

  • Vous disposez d'une expérience significative dans les domaines de l'administration du personnel et de la paie.
  • Vous possédez de solides connaissances en matière d'obligations légales liées à la gestion du personnel. La connaissance de la convention collective du régime général de la Sécurité Sociale est un plus.
  • Vous possédez une expérience confirmée en management opérationnel de proximité.
  • Vous êtes adaptable et réactif/réactive, habitué(e) à travailler dans des délais contraints.
  • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), capable de mener de front plusieurs sujets.
  • Vous êtes force de proposition.

Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, particulièrement Excel, et savez utiliser différents SIRH.

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