Mission/Activités
Outre sa participation aux missions dévolues à son unité de travail, le référent technique du service, garantit, en termes de responsabilité, la qualité des traitements, la maîtrise technique et la maîtrise des outils dans le domaine où il exerce.
Autonome et pédagogue, il fait le lien entre l'encadrement et les techniciens.
Production :
Expertise :
Qualité :
Animation et conseil :
Relais hiérarchique :
Compétences
|
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI - Temps plein Niveau 3 : Rémunération annuelle brute (rémunération annuelle sur 14 mois) : 29 509.21€ Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
Conditions particulières Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel. Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité. Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
|
|
Rencontrez Romane, Chargée d’études statistiques
Rencontrez Laura, Statisticienne