Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l'UGECAM Ile de France recherche :

PHARMACIEN HOSPITALIER (H/F) en CDI

Poste d'adjoint ou de gérant

Mission/Activités

En collaboration avec le pharmacien gérant, vos principales missions sont les suivantes :

• Assurer le management de l'équipe de la PUI (6 préparateurs en pharmacie, 1 manutentionnaire, 1 gestionnaire de biens et services)
• Garantir l'organisation de la PUI et la continuité de la prise en charge,
• Gérer les achats, les approvisionnements et organiser les stocks,
• Dispenser les médicaments, les dispositifs médicaux stériles, les fluides médicaux, les produits de nutrition, et tout produit relevant du monopole pharmaceutique
• Assurer la validation des prescriptions médicales, mettre en œuvre la pharmacie clinique et piloter la conciliation médicamenteuse,
• Participer à la gestion des risques par l'information et la formation des équipes médicales et soignantes,
• Mettre en œuvre les bonnes pratiques de pharmacie hospitalière ainsi que la démarche qualité et gestion des risques concernant la prise en charge médicamenteuse,
• Sécuriser le circuit du médicament,
• Assurer la pharmacovigilance et la matériovigilance (correspondance local de Matériovigilance) et participer aux vigilances sanitaires,
• Participer activement à la démarche qualité de l'établissement, et aux différentes instances relevant de son périmètre d'activité,
• Participer aux différentes instances réglementaires (COMEDIMS, CME, CLIN, CLUD, CLAN, Commission des fluides médicaux …)
• Maitriser les dépenses pharmaceutiques, assurer la gestion des marchés, assurer le suivi budgétaire conjointement avec la direction de l'établissement
• Assurer le remplacement du pharmacien au sein de la PUI
• Accompagner le transfert de l'établissement sur un nouveau site, particulièrement sur la PUI, et le circuit du médicament

Compétences

• Connaître et appliquer les règles afférentes à la pharmacie et sa législation,
• Maîtrise des Bonnes Pratiques Hospitalières,
• Sensibilité à la bonne gestion et à la sécurité du médicament,
• Sens de l'organisation, capacité à prioriser, savoir être réactif, savoir être force de proposition,
• Rigueur,
• Sens du relationnel et du travail en équipe,
• Sens de l'écoute et de la décision,
• Assurer une collaboration étroite avec les prescripteurs pour contribuer à une prise en charge optimale,
• Savoir rendre compte à bon escient auprès des instances de direction

Formation

Doctorat en pharmacie, inscrit au tableau du conseil de l'ordre des pharmaciens section H, titulaire du DES de Pharmacie Hospitalière et des Collectivités ou autorisé à l'exercice hospitalier

Poste de pharmacien adjoint pouvant évoluer vers un poste de pharmacien gérant.

Informations complémentaires

Rémunération :

Niveau : 10E de la CCN du personnel des organismes de Sécurité Sociale.

Rémunération selon profil versée sur 14 mois.

Avantages :

Restaurant d'entreprise - CSE Dynamique -- Prime d'intéressement - RTT et nombreux avantages conventionnels

Horaires : Cadre au forfait

Etablissement : Centre de Réadaptation de Coubert

Lieu d'exercice : Coubert

Poste à pourvoir pour : Dès que possible