Département : Droit et Relations Sociales - 4 cadres (un responsable, un adjoint, deux experts juridiques) + une assistante pouvant prendre en charge des missions d'autres Départements.

Missions du département :

• Organisation, pilotage et coordination du CSE (CSSCT, Commission des relations de travail et Représentants de Proximité compris),
• Suivi du mandat syndical et électif,
• Préparation et assistance de la Direction dans les négociations d'accords d'entreprise,
• Veille sociale,
• Veille juridique de droit du travail,
• Conseil juridique aux relations individuelles et collectives de travail (conseil interne à la fonction RH, à destination de la direction, des directions territoriales, ou des managers),
• Gestion de procédures : licenciements, procédures disciplinaires, procédures d'inaptitude, ruptures conventionnelles…),
• Gestion de contentieux prud'homaux

Mission/Activités

Participer aux activités quotidiennes du département et notamment à toute l'activité de conseil juridique et de veille juridique, participation en observateur aux séances de CSE, CSSCT, négociations.

Divers thèmes de stage peuvent être envisagés dans le domaine des négociations, des relations collectives ou des relations individuelles de travail (à déterminer en concertation lors de l'engagement).

Informations complémentaires

Durée du stage : 6 mois - 5 jours par semaine / à compter de mars/avril 2026

Lieu du stage : Mixte entre Vénissieux (siège URA) et télétravail après 2 mois d'ancienneté et (sous réserve que le stagiaire soit équipé). Déplacements occasionnels possibles sur d'autres sites.

Autres : Carte Pluxee (titres restaurant), véhicules de service pour les déplacements, prestation de frigos connectés pour la restauration sur Vénissieux, indemnité de stage.

• Le taux horaire de la gratification est fixé à un minimum de 4,35 € par heure de stage.

Formation

Proposition de stage de master 2 impératif - durée de 6 mois.

Stage à temps plein.

Cursus requis : master 2 Droit du travail et Relations Sociales / Droit social / Droit social et relations de travail (…)