De plus, la CPCAM des Bouches-du-Rhône mène actuellement les travaux préparatoires au projet global de rénovation de son siège social. Il s'agit d'une opération immobilière d'envergure avec pour objectif de concevoir des modes d'organisation, de coopération et de synergie efficients entre les services et les activités, et de favoriser le travail en réseau pour répondre aux nouveaux usages.

Ces transformations demandent un accompagnement au changement essentiel pour les collaborateurs, afin de sensibiliser aux nouveaux espaces de travail mais également de créer du lien et renforcer la cohésion.

Dans ce cadre, la CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un(e) Manager de secteur en CDI

Mission/Activités

Pilotage de l'activité :

• Identifier et déterminer les objectifs opérationnels quantitatifs et qualitatifs afin de les décliner en plans d'actions
• Gérer la planification et les budgets, en veillant au respect des délais, de la qualité et des normes réglementaires
• Piloter, organiser, planifier et suivre l'activité du service
• Veiller à la bonne impression des supports de communication et imprimés dans le respect des cahiers des charges
• Contrôle de la gestion des stocks (papiers, consommables, fournitures, imprimés)
• Organiser et prioriser l'activité en fonction des urgences
• Déterminer les procédures et circuits de travail
• Proposer des pistes d'amélioration
• Suivre l'évolution des résultats et mettre en place d'éventuelles actions correctives
• Élaborer et suivre le planning des opérations, en lien avec les différents intervenants
• Superviser les interventions des prestataires
• Veiller à la bonne circulation d'informations et des échanges entre les différents services en interne (services informatiques, logistique, communication, etc.)
• Faire le suivi des conventions en cours avec les organismes mutualisés
• Maintenir et faire évoluer le partenariat entre l'imprimerie et le CEIR (Centre éditique Inter Régional)

Accompagnement au changement :

• Apporter un appui dans l'accompagnement au changement, en ce qui concerne notamment les nouveaux aménagements et les impacts sur l'organisation du travail
• Assister et animer des réunions d'équipe

Compétences :

• Expertise en techniques d'imprimerie, procédés de fabrication, marchés publics, contrats de maintenance dans le cadre de l'imprimerie et du courrier, contrats postaux
• Maîtrise des normes environnementales concernant le recyclage (papier) et la traçabilité des déchets (Trackdechets)
• Maîtrise des techniques de concertation et communication
• Management d'activités en transversalité
• Capacité à allier stratégie à l'opérationnel
• Pédagogie et création de synergies pour un travail collaboratif efficace
• Elaboration de reportings réguliers et pertinents
• Maîtrise des outils bureautiques

Savoir être :

• Autonomie et rigueur
• Capacité d'analyse de diagnostic et de synthèse
• Esprit d'équipe
• Sens du dialogue auprès de différents interlocuteurs : managers, prestataires, collaborateurs
• Force de proposition
• Réactivité et sens de l'organisation
• Dynamique, fiable, adaptable
• Rigueur intellectuelle et morale
• Capacité rédactionnelle
• Minutie et précision
• Sens de l'esthétique
• Disponibilité

Formation :

• Issu(e) d'une formation en management, ou dans un domaine technique (Arts et Métiers, communication et industries graphiques ou équivalent), vous avez acquis une première expérience réussie en management ou dans le secteur imprimerie. Des expériences, y compris des stages significatifs, seront également prises en compte.
• Titulaire du permis B

• INFORMATIONS CONTRACTUELLES :
• CDI à démarrer : FEVRIER 2026
• Statut : Cadre
• Période d'essai : 4 mois
• Temps de travail : 39h
• Salaire brut annuel sur 14 mois : 40 k - Niveau 7
• Titres restaurant d'un montant de 11,52 € / jour travaillé
• Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
• 5 semaines de CP + 20 RTT
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Intéressement (après 1 an d'ancienneté)
• Avantages CSE
• Lieu de travail : Marseille (9ème)
• Parking sécurisé

• PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
• Envoi du CV et LM
• Entretien de pré qualification téléphonique
• Test et mise en situation

Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

CPAM DES BOUCHES-DU-RHÔNE

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Agir ensemble, Protéger chacun !

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2000 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs.