Vos missions :

En tant que Manager de proximité vous aurez l'opportunité d'évoluer sur des activités variées.

Pilotage de l'activité opérationnelle

• Organiser, planifier et prioriser les activités de votre équipe.
• Être le garant du respect des délais de traitement.
• Assurer l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de traitement.

Animation d'équipe

• Fédérer et motiver votre équipe autour d'objectifs communs.
• Accompagner le changement.
• Accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs.

Suivi de la performance

• Suivre les indicateurs de performance (volumes, délais, qualité, incidents) et mettre en place des plans d'actions correctifs si nécessaire dans une démarche d'amélioration continue.
• Réaliser un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.

Informations complémentaires

Le processus de sélection s'appuiera sur :

- Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;

- Un test écrit en distanciel (semaine 16) ;

- Un test de personnalité (semaine 17)

- Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation en présentiel (semaine 17)

(Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié)

L'emploi est rémunéré sur la base d'un niveau 5C de la convention collective des Employés et Cadres des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de 34 090 € composée d'un salaire mensuel brut de 2 435 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus.

Nos avantages

• Souplesse choix temps de travail ;
• Télétravail possible dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75% ;
• Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
• Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 € par an ;
• Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
• Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
• Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.

Compétences

• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et reconnu pour votre rigueur, organisation et curiosité.
• Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives tout en rendant compte de votre activité à votre hiérarchie.
• Vous maitrisez les fondamentaux du pilotage d'activités.

Vous êtes titulaire d'un diplôme dans les domaines du management, de la gestion des administrations et des entreprises ou du droit et/ou disposez d'une expérience significative sur des fonctions managériales.

Vous devrez respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007.