Investigateur administratif (h/f)

Résumé du poste
CDI
Bordeaux
Télétravail non autorisé
Salaire : 28,1K à 29,5K €
Début : 11 janvier 2026
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Communication
Accessibilité
Aptitude à résoudre les problèmes
Excel
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La Sécurité Sociale
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Afin de renforcer l'équipe, la personne retenue prendra en charge les missions suivantes :

  • mettre en œuvre les programmes nationaux et locaux de contrôle contentieux,
  • analyser les signalements individuels de fraude,
  • procéder aux investigations nécessaires (hors enquête terrain) et proposer les actions adéquates,
  • mettre en œuvre les actions contentieuses (indus, pénalités financières …),
  • participer au suivi de l'activité.

Le/la candidat (e) retenu (e) devra mettre en œuvre et promouvoir la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information dont il/elle sera un acteur majeur


Profil recherché

Compétences

  • Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse.
  • Vous faites preuve d'autonomie et de sens de l'initiative.
  • Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles.
  • Vous êtes rigoureux(se) et dynamique dans vos missions.
  • Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et aimez le travail en équipe.
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel.

Compétences souhaitées :

  • Vous connaissez la législation de la Sécurité sociale, les chaînes de traitement des flux et les référentiels (NGAP, LPP…).
  • Vous avez une expérience dans le contrôle des prestations.

Informations complémentaires

  • Localisation : Bordeaux
  • Type de contrat : CDI
  • Temps de travail : temps complet
  • Jours travaillés : du lundi au vendredi
  • Rémunération : entre 28 124K€ et 29 509K€ sur 14 mois
  • Modalités de sélection : entretien de recrutement et test de personnalité. Une épreuve professionnelle pourrait être organisée.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Travailler au sein de l'Assurance Maladie c'est aussi :

  • une mutuelle d'entreprise ;
  • un restaurant d'entreprise ou des tickets-restaurants ;
  • la prise en charge des moyens de transports alternatifs non-polluants (vélo, vélo et trottinette électriques, usage des transports en commun) ;
  • une prime d'intéressement (sous conditions).

De plus, nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail sous conditions, horaires variables).

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