La Direction des Structures de Soins et de Prévention recrute une Infirmier(e), au sein de l'Espace Prévention Santé Amelot, afin de contribuer au maintien de la santé de la personne par la réalisation d'actes infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et aux études de santé publique.

Mission/Activités

Le candidat retenu devra mettre en œuvre les techniques spécifiques des examens de santé :

• Prélèvements biologiques,
• Électrocardiogramme, examens para cliniques : audiométrie, acuité visuelle, spirométrie, mesures biométriques.

Il devra également :

• Contribuer aux études médicales et épidémiologiques,
• Porter les messages d'éducation en santé,
• Il pourra se voir attribuer divers travaux administratifs relevant du suivi des dossiers médicaux, de l'accueil et du fonctionnement de l'antenne.

Compétences

• Sens relationnel,
• Faculté à intégrer une équipe pluridisciplinaire,
• Capacité à adhérer aux objectifs de qualité,
• Sens de la confidentialité.

Formation

Diplôme d'Etat d'Infirmier

Informations complémentaires

Informations complémentaires :

Type de contrat : CDI,

Nombre de poste à pourvoir : 1,

Prise de fonction : Mai 2026,

Durée de travail : 39 heures de travail hebdomadaire + acquisition de RTT au prorata du temps de présence,

Site d'affectation : 96-98, rue Amelot, 75 011 PARIS

Rémunération :
2 435 euros bruts mensuels,
+ 13ème mois correspondant à un mois de salaire, versé en deux fois et sous condition de présence à l'effectif le 31 mai et le 30 septembre, + 14ème mois calculé et versé au prorata du temps de présence, soit un salaire annuel brut de 34 090 euros.
+ prime d'intéressement calculée et versée au prorata du temps de présence.

Cette activité est non télétravaillable.

Avantages :

- remboursement de l'abonnement transport à concurrence de 75%,

- mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys,

- CSE (billetterie, voyages),

- carte Déjeuner Swile alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge).

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DE PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Notre offre vous intéresse ? Vous souhaitez nous rejoindre ? Merci de candidater en cliquant sur le lien suivant :

https://cpamparis-recrute.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1267&idOrigine=502&LCID=1036