Contexte

CONTEXTE

La CARSAT Alsace-Moselle est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des assurés en difficulté.

Ces 3 missions sont au service d'une grande idée : la solidarité.

Présentation de la CARSAT Alsace-Moselle et de ses trois branches : https://youtu.be/IHLZI4rON5g.

La CARSAT Alsace-Moselle est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Equité, Respect. https://youtu.be/dEMyuLETckA.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ? Rejoignez-nous !

En tant qu'infirmier(e) en santé au travail, vous serez rattaché(e) au service relations sociales et santé-QVCT de la direction des ressources humaines.

Mission/Activités

• Relations avec les médecins du travail et plus largement avec les acteurs des SPST ;
• Réalisation d'études ergonomiques de postes et d'études épidémiologiques, force de proposition pour des demandes particulières et/ou études ;
• Rôle de conseil en matière d'hygiène et de conditions de travail et de promotion de la santé globale ;
• Mise en œuvre d'actions de prévention de la désinsertion professionnelle (aménagement de postes, prise en compte du handicap, accompagnement de salariés en vue d'une RQTH ou lorsque des difficultés de santé impactent le travail, …) ;
• Mise en œuvre de la politique handicap en concertation avec l'équipe santé-QVCT ;
• Organisation des campagnes de vaccinations et des collectes de sang au siège ;
• Dispense de soins infirmiers immédiats et prise en charge des situations d'urgence dans un contexte d'entreprise tertiaire ;
• Animation du réseau des SST, animation des réunions d'information sur la santé au travail auprès des nouveaux salariés ;
• Gestion des fournitures médicales (trousses de secours, DAE) ;
• Rôle d'expert au cours de réunions ou groupes de travail (ex : commission restaurant d'entreprise, présentation de sujets relatifs à son champ d'intervention en CSSCT) ;
• Participation à l'organisation d'actions de sensibilisation collective (ex : octobre rose, semaine de la QVCT, prévention routière, …) ;
• Analyse des accidents du travail, participation à la mise à jour du document unique et du PAPRIPACT.

Compétences

• Agir dans le respect du cadre déontologique ;
• Disposer d'une bonne culture en termes de prévention des risques au sein d'une entreprise (RPS, TMS, addictions, mettre à jour ses connaissances sur l'évolution des pratiques au sein de l'entreprise et sur les législations sur la santé au travail) ;
• Sens de l'écoute, empathie, discrétion ;
• Capacité à organiser et à animer des réunions d'information collectives et à mener des entretiens individuels ;
• Capacité à adapter ses interventions aux interlocuteurs ;
• Savoir travailler en équipe et en mode projet ;
• Être à l'aise avec l'informatique (pack Office 365).

Formation

Diplôme d'Etat d'infirmier(e) + DIUST (Diplôme Inter Universitaire de Santé au Travail)

Si le candidat ne dispose pas du DIUST, celui-ci (ou équivalence) sera à entreprendre dans l'année de l'embauche (= heures théoriques à l'université + 150 heures en entreprise).

Informations complémentaires

Informations complémentaires : Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rémunération : 2234€ brut mensuel.

Avantages complémentaires :

• Rémunération sur 14 mois ;
• Prime d'intéressement ;
• Titres restaurant ;
• Possibilité de télétravail ;
• Horaires variables ;
• Complémentaire santé ;
• Avantages CSE ;
• Prime de crèche ;
• Prise en charge à 50% des frais de transports publics ;
• Restaurant d'entreprise.

• Agir dans le respect du cadre déontologique ;
• Disposer d'une bonne culture en termes de prévention des risques au sein d'une entreprise (RPS, TMS, addictions, mettre à jour ses connaissances sur l'évolution des pratiques au sein de l'entreprise et sur les législations sur la santé au travail) ;
• Sens de l'écoute, empathie, discrétion ;
• Capacité à organiser et à animer des réunions d'information collectives et à mener des entretiens individuels ;
• Capacité à adapter ses interventions aux interlocuteurs ;
• Savoir travailler en équipe et en mode projet ;
• Être à l'aise avec l'informatique (pack Office 365).