Nous recrutons 1 Gestionnaire en contrat à durée déterminée sur le site de Marseille Viton pour le Service Régional Indexation et Affectation (SRIA). Ce service est composé de 9 collaborateurs et 2 managers répartis sur 2 sites (Marseille Viton, Toulon).

Le SRIA, sous la Direction Employeurs, prend en charge plusieurs activités transverses telles que l'indexation des flux entrants, sans distinction de catégorie d'usagers, l'affectation des virements (usagers et huissiers) et la gestion des crédits non identifiés.

Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif de travail ambitieux fédéré par des valeurs fortes et toujours en quête de nouveaux projets. C'est également pouvoir bénéficier de nos programmes de formation et de notre culture de la mobilité interne, offrant de nombreuses perspectives de carrière. Enfin, c'est avoir la possibilité de concilier vie personnelle et professionnelle grâce à des horaires et un temps de travail ajustables et un accès au télétravail.

Vous voulez en savoir plus sur l'Urssaf Paca ? Retrouvez notre @vidéo de présentation ainsi que Nos métiers - Urssaf.org.

Mission/Activités

Dans le respect des procédures et applicatifs mis en place au sein de l'organisme, vous réaliserez les activités suivantes :

• Indexation des courriers papier : identifier l'usager et/ou le type de demande pour orienter les courriers vers les services concernés avec un outil dédié (CIME).
• Indexation des flux dématérialisés : identifier l'usager et/ou le type de demande pour orienter les flux dématérialisés vers les services concernés avec un outil dédié (CIME).
• Recherche et consultation des données usagers et partenaires ;
• Saisie des Déclarations Préalables A l'Embauche (DPAE).
• Saisie des lots des rejets de la Direction Comptable et Financière (TSAI)
• Identifier et requalifier les réclamations dans un workflow (Watt) : Orientation des réclamations dans le circuit idoine

Compétences

Vous appréciez travailler en simultané sur plusieurs logiciels et êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques ?

Vous êtes curieux, autonome, organisé, doté d'une bonne capacité d'apprentissage et d'un sens relationnel développé ?

Vous savez respecter un planning journalier tout en étant adaptable ?

Vous êtes désireux d'apprendre et prêt à vous investir dans un collectif de travail ?

Alors venez nous rejoindre !

Formation

Ce poste est ouvert aux titulaires d'une formation académique ou professionnelle dans les domaines de la gestion des entreprises et des administrations, de comptabilité.

Une première expérience professionnelle de minimum 6 mois dans les domaines de la gestion des entreprises et des administrations, de la comptabilité, de la gestion bancaire ou du recouvrement serait appréciée.

Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007.

Informations complémentaires

Vos futurs avantages :

• Souplesse choix temps de travail ;
• Télétravail possible. L'URSSAF PACA dispose d'un accord relatif au travail à distance dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien de motivation et détaillées lors de l'embauche des nouveaux collaborateurs.
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
• Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an ;
• Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
• Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
• Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;

Ce poste est ouvert aux titulaires d'une formation académique ou professionnelle dans les domaines de la gestion des entreprises et des administrations, de comptabilité.

Une première expérience professionnelle de minimum 6 mois dans les domaines de la gestion des entreprises et des administrations, de la comptabilité, de la gestion bancaire ou du recouvrement serait appréciée.

Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007.