Mission/Activités

A ce titre, vos activités principales seront les suivantes :

• Traiter les demandes d'habilitations et gérer les droits d'accès
• Gestion des cartes d'accès (attribution et suivi)

Compétences

Dans ce cadre, les compétences suivantes sont attendues du candidat :

• Connaissances en matière de sécurité informatique
• Rigueur, réactivité et adaptabilité
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

Formation

Vous disposez d'un Bac +2 dans le domaine de l'informatique. Une 1ère expérience sur un poste similaire serait appréciée

Si vous réunissez ces critères, alors rencontrons-nous !

Informations complémentaires

Ce que nous proposons :

• Un contrat en CDD de remplacement, 1 mois renouvelable
• Poste à pourvoir dès le mois de janvier 2026
• Une rémunération mensuelle de 1917,57 € euros brut/mois + primes selon les conditions prévues par la convention collective de la Sécurité Sociale
• Prime d'intéressement
• Des horaires de travail flexibles avec acquisition jusqu'à 20j de RTT / an
• De nombreux avantages sociaux : titres restaurant, certains avantages du CSE, prime de crèche, abonnement transport, mutuelle…
• Aides à la mobilité durable
• Parking privé réservé au personnel

Les personnes retenues s'engagent à respecter le secret professionnel et les règles de sécurité du Système d'Information, ainsi qu'à suivre les formations nécessaires à l'emploi.

La CPAM de l'Artois est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active à l'égard des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap notamment.

Modalités de sélection :

La sélection s'effectuera sur dossier, puis sur la base d'un entretien devant un jury mixte.

Des tests complémentaires de recrutement sont susceptibles d'être réalisés lors du processus de recrutement.

Vous disposez d'un Bac +2 dans le domaine de l'informatique. Une 1ère expérience sur un poste similaire serait appréciée

Si vous réunissez ces critères, alors rencontrons-nous !

La sélection s’effectuera sur dossier, puis sur la base d’un entretien devant un jury mixte.

Des tests complémentaires de recrutement sont susceptibles d’être réalisés lors du processus de recrutement.