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Gestionnaire Litiges & Créances H/F

CDD / Temporaire(5 mois)
Toulon
Télétravail non autorisé
Salaire : 1,9K € par mois
Début : 23 juillet 2025
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2

La Sécurité Sociale
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La CPAM du Var recrute, sous Contrat à Durée Déterminée de 39 heures hebdomadaires, un Gestionnaire Litiges & Créances H/F affecté au Service Recours Contre Tiers.

Rattaché à la Direction Adjointe, le Service recours Contre Tiers compte 27 agents et dépend du Département Frais de Santé.

Il a pour mission d'engager des actions pour récupérer auprès des responsables d'accident ou de leurs assureurs, le montant des frais engagés par l'Assurance Maladie.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge de :

  • Instruire et gérer les dossiers, en assurer le suivi et l'information des parties
  • Prendre en charge la gestion des flux entrants et ainsi participer au respects des échéances fixées,
  • Constituer les nouveaux dossiers et prendre contact avec les protagonistes afin de faciliter l'instruction de l'affaire.

Informations complémentaires

  • Salaire brut mensuel : 1917.57 € + primes
  • Une carte déjeuner d'un montant de 11,51€ / jour travaillé (dont 6,90€ pris en charge par l'employeur)
  • Mutuelle d'entreprise
  • Prise en charge à 50% des frais de transports en commun
  • Participation aux frais de garde d'enfants

Lieu d'exercice : LA VALETTE DU VAR

Date de prise de fonction : AOUT 2025

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Procédure de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du VAR étudie à compétences égales toutes candidatures, dont celles des personnes en situation de handicap.


Profil recherché

Compétences

  • Connaissance des techniques de communication orales et écrites et des outils appropriés
  • Capacité d'analyse et de synthèse des informations constituées dans le cadre de l'instruction de ces dossiers
  • Savoir travailler en équipe et s'intégrer dans un groupe constitué, dans un esprit de cohésion, de solidarité et de performance
  • Savoir mettre en œuvre les principes socles de respect mutuel tant vers ses collègues que vers sa hiérarchie
  • Savoir s'adapter aux contrainte et évolutions de son poste de travail et/ou environnement
  • Savoir faire preuve d'initiative dans le cadre de sa délégation et être force de proposition

Un diplôme ou bien une expérience dans le domaine juridique/recouvrement de créances est souhaité.

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