Le Mot du Manager :

« Vous êtes motivé par le travail en équipe, vous voulez participer à l'amélioration continue de notre département RH, rejoignez-nous ! ».

Descriptif du Poste :

Intégré(e) au sein du service Gestion et Administration du Personnel, et en lien étroit avec le Centre National de Gestion de la Paie (CNGP), vous contribuerez au bon déroulement des opérations administratives et à la fiabilisation des données relatives à la paie.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Participer au suivi de la gestion administrative des salariés en lien avec les thématiques suivantes : gestion du temps de travail en veillant à la bonne application de l'horaire variable, gestion des absences, gestion des frais de déplacements et de transports ;

• Assurer la transmission rigoureuse et dans les délais des éléments variables de paie au le Centre National de Gestion de la Paie via l'outil dédié (arrêt maladie, abonnements transports, primes de crèche…).

Comme tous les salariés de l'organisme, vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme (PSSI).

Profil Recherché :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 en gestion de la paie, administration du personnel ou ressources humaines ou du Baccalauréat complété par une expérience réussie dans un environnement RH ;

• Vous êtes doté(e) d'une réelle aisance sur Word et Excel (tableau croisé dynamique, fonctions…) ;

• Vous possédez une bonne aisance relationnelle et savez travailler en collaboration avec différents interlocuteurs ;

• Votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe vous permettent de vous intégrer rapidement dans un collectif de travail ;

• Vous faites preuve de discrétion, de rigueur et de sens de la confidentialité dans le traitement de données personnelles et sensibles ;

• Des compétences en gestion de la paie constituent un atout supplémentaire pour le poste.

Conditions Particulières :

• Rémunération de 1917,57 euros bruts mensuels (niveau 3 de la grille conventionnelle du personnel administratif) ;
• Versement d'une Gratification au titre du 13ème mois au prorata du temps de présence dans l'organismeet d'une prime de 14ème mois sous conditions ;
• Prise en charge avantageuse de l'abonnement de transport et contribution aux frais de déplacements dans le cadre des mobilités douces. Parking véhicules et vélos à disposition ;
• Horaires de travail flexibles sur plusieurs formules horaires disponibles du lundi au vendredi, avec des RTT pour mieux organiser votre temps ;
• Prime de crèche et assistante maternelle, tickets restaurant d'une valeur de 11,52€, dont une part prise en charge par l'employeur (6,91€) ;
• Frigos connectés et livraison de repas (partenariat) ;
• Prestations sociales et culturelles du CSE.

Vous reconnaissez-vous dans cette annonce ? Nous attendons impatiemment votre candidature !

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation exclusivement via le lien suivant : https://recrutement.cpam-lille-douai.fr/fr/s/x15gMKLx au plus tard le 24 août 2025.

Vous souhaitez en savoir plus sur la CPAM de Lille-Douai, retrouvez-nous en vidéo : https://vimeo.com/925991437/9c64d7f3f2