Un appel à candidature est lancé afin de pourvoir 1 poste de gestionnaire conseil Indemnités Journalières en CDD à compter du 17 mars 2026. Le CDD peut être renouvelé une fois.

Les missions confiées seront :

• L'exploitation et l'enregistrement des arrêts maladie dématérialisés et papier
• Le paiement des indemnités journalières maladie/maternité « simples »

Le/la candidat(e) s'engage à respecter les dispositions en matière de confidentialité de l'information, et l'ensemble des dispositions relatives à la sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme.

Compétences

Pour assumer la fonction de gestionnaire conseil Indemnités Journalières , le candidat retenu devra :

• Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel
• Faire preuve de rapidité de réflexion et d'exécution
• S'organiser avec méthode
• Respecter scrupuleusement les consignes
• Faire preuve de rigueur en toutes circonstances
• S'adapter aux imprévus et aux changements
• Maîtriser les bases de la communication écrite
• Travailler efficacement en équipe

Formation

Niveau d'études minimum BAC + 2 souhaité ou expérience professionnelle validée.

Un parcours de formation sera mis en place en fonction du profil du candidat retenu.

Informations complémentaires

Un appel à candidature est lancé afin de pourvoir 1 poste de gestionnaire conseil Indemnités Journalières en CDD à compter du 17 mars 2026.

La date butoir du dépôt des candidatures est fixée au 10 mars 2026 au plus tard.

Le dispositif de recrutement prévoit un entretien de motivation le 12 mars 2026 en présence du responsable de service et d'un représentant des ressources humaines.

Ces informations sont communiquées à titre indicatif.

Niveau d'études minimum BAC + 2 souhaité ou expérience professionnelle validée.

Un parcours de formation sera mis en place en fonction du profil du candidat retenu.