Contexte

Vous recherchez un emploi utile, humain et concret ? Ne cherchez plus, c'est ici que ça se passe !

Depuis sa création en 2017, l'Agence de recouvrement et d'intermédiation des pensions alimentaires (ARIPA) garantit le versement des pensions alimentaires, protège les parents face aux impayés et simplifie les démarches des familles séparés.

Pour renforcer son pôle ARIPA, la CAF de Seine-et-Marne recherche des Gestionnaires conseil.

Ces postes sont à pouvoir sur notre site de Melun à compter du 07 avril 2026 en CDD.

Vous souhaitez travailler au sein d'un acteur de service public dynamique et engagé ?

Rejoignez-nous !

Mission/Activités

Vous possédez une expérience administrative ? Vous êtes à l'aise dans la découverte de nouveaux logiciels et avez des connaissances bureautiques de base ? Vous appréciez un environnement professionnel qui valorise l'esprit d'équipe et le sens du service ?

N'hésitez plus et devenez Gestionnaire Conseil, pour assurer des missions de :

• Traitements liés à l'ouverture de droit et au suivi des dossiers allocataires,
• Traitements et d'analyses de données transmises par les allocataires.

Vous contribuez ainsi au versement du bon montant de l'Allocation de soutien familiale, conformément au droit en vigueur.

L'application de règles de droit et de procédures diverses étant très importantes sur ce poste, vous devrez avoir la capacité d'analyser et de traiter les informations reçues.

La rigueur et le sens du travail collectif sont indispensables.

Afin de pouvoir remplir pleinement votre mission au quotidien, une formation vous sera proposée et dispensée dès votre arrivée à Melun.

Compétences

Adaptabilité, agilité avec différents outils et bonnes capacités d'assimilation d'une somme d'informations importante.

Informations complémentaires

Un processus de recrutement en 3 étapes :

• Un webinaire collectif d'information pour présenter le métier le 05 mars après-midi
• Un test écrit le 09 mars au matin
• Un entretien individuel le 12 mars

Le salaire mensuel brut est de 1 917,57 €, auquel s'ajoute une prime vacance qui représente ½ mois de salaire.

Contrat CDD de 5 mois 20 jours (1er contrat de 3 mois renouvelable 2 mois 20 jours)

Le métier implique des périodes en position assise, de travailler sur un double écran et dans un open space.

Être salarié Caf, c'est aussi :

• Carte tickets restaurant d'une valeur de 11,52€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur)
• Durée hebdomadaire de travail: 36h ou 39h par semaine (donne droit à 3 ou 20 RTT selon le choix horaire)
• Souplesse et flexibilité : des horaires variables
• Télétravail: jusqu'à 2 jours par semaine, accessible sous conditions d'autonomie suffisante dans le poste, d'une éligibilité technique (débit internet...) et dans le respect d'une présence minimale sur site et des nécessités de service
• Transport : prise en charge à 50%, valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu'à 500€ par an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun.
• Soutien à la parentalité: prime de garde (assistante maternelle ou crèche)
• Prime d'intéressement
• Accès aux avantages du Comité Social d'Entreprise (loisirs, vacances …)
• Comme tout employeur, nous disposons d'une complémentaire santé (AG2R la mondiale prévoyance)

Traitement des données personnelles

Les informations transmises dans le cadre de votre candidature sont traitées de manière strictement confidentielle par notre service RH, dans le seul objectif de conduire le processus de recrutement. Elles peuvent être partagées avec notre prestataire d'évaluation (AssessFirst) pour la réalisation du test prévu. Vos données sont conservées pour une durée maximale de 24 mois, puis supprimées.

Conformément à la réglementation applicable (RGPD), vous pouvez exercer vos droits d'accès, de rectification ou de suppression en nous contactant à :

Conformément à notre engagement en faveur de la diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions.

Nous remercions sincèrement tous les candidats pour leur intérêt. Chaque candidature fera l'objet d'une réponse de notre part dans un délai maximal de trois semaines.