Contexte
Le recrutement d'un gestionnaire ARIPA est lancé afin de remplacer un gestionnaire en mobilité .
Le dispositif d'intermédiation financière est devenu systématique pour toutes les décisions de séparation judiciaires ou extra judiciaires depuis janvier 2023.
Cette nouvelle mission confiée à la branche famille vient conforter le rôle de l'ARIPA en tant que service public des pensions alimentaires.
En tant que gestionnaire vous devenez un acteur majeur indispensable pour assurer ce service public à nos usagers.
Le cœur de métier tourne autour des 4 axes suivants :
Par ailleurs, afin de proposer aux allocataires une offre de service homogène, les 3 prestations ASF sont traitées au service l'ARIPA :
Mission/Activités
4 raisons de nous rejoindre au poste de gestionnaire en recouvrement de pensions alimentaires…
En tant que gestionnaire, vous contribuez au recouvrement des pensions alimentaires et facilitez l'accès au droit des allocataires.
Vous suivez leur dossier et assurer le paiement des pensions alimentaires.
Il s'agit d'un véritable enjeu social pour eux et aussi une réelle source de motivation pour vous.
Le rôle du gestionnaire en recouvrement de pensions alimentaires se décline en plusieurs activités, entre lesquelles vous devrez régulièrement alterner :
Vos atouts : une bonne capacité organisationnelle et une aisance avec les outils informatiques
Vous serez quotidiennement en contact téléphonique avec une grande diversité de parties prenantes au cours du suivi de vos dossiers : les allocataires, créancier ou débiteur, avec lesquels vous saurez vous montrer pédagogue, convaincant et d'une bienveillante neutralité ; les huissiers et avocats, que vous saurez informer sur les avancées du dossier d'une manière synthétique ; les débiteurs face auxquels vous saurez faire preuve de capacités de négociation.
Être recruté au sein du Pôle ARIPA de la Caf de la Gironde c'est:
intégrer la direction comptable et financière, assurer les missions de l'ARIPA pour 5 Cafs de la région (33, 40, 47, 24 et 64) rejoindre une équipe en mouvement de 35 Gestionnaires, 3 managers, 3 assistantes d'appui opérationnel et bien plus encore…..
Vous saurez faire preuve d'adaptabilité mais aussi être force de proposition pour améliorer la productivité du service.
Compétences
Formation
Conditions particulières
Un diplôme validé de niveau BAC+2/3 (gestion PME/PMI, banque/comptabilité, commerce/gestion, juridique) serait apprécié notamment pour les candidats ne justifiant pas d'une expérience professionnelle probante.
Une expérience sur le traitement de l'ASFNR serait appréciée.
Informations complémentaires
Conditions de sélection
Une sélection sera effectuée sur dossier : CV, lettre de motivation.
Les candidats présélectionnés seront reçus pour une journée d'immersion / tests
Les candidats retenus à l'issue de cette étape seront reçus par un jury composé de :
Dépôt des candidatures
Les candidatures (CV, lettre de motivation) devront être envoyées au plus tard le 16 juin 2024 uniquement à :
caf33recrutement-
pour une prise de poste qui aura lieu dès que possible.
Conditions particulières
Un diplôme validé de niveau BAC+2/3 (gestion PME/PMI, banque/comptabilité, commerce/gestion, juridique) serait apprécié notamment pour les candidats ne justifiant pas d'une expérience professionnelle probante.
Une expérience sur le traitement de l'ASFNR serait appréciée.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Télémarketing et télévente”.