Le gestionnaire comptable (F/H), qui travaillera en étroite collaboration avec la responsable du service sera chargé :

• D'assurer la tenue de la comptabilité générale de l'organisme :
• De réaliser des tâches comptables courantes dans le respect des délais impartis, contrôle de la cohérence avec les documents produits et en assurer la conservation.
• De réaliser des traitements mensuels et de clôture annuelle.
• De réaliser les opérations de vérification comptable dans son domaine d'intervention (aides collectives et individuelles d'action sociale, paie et frais de déplacement, factures de fonctionnement et d'investissement notamment) à partir des pièces justificatives permettant de valider les mises en règlements et les encaissements.
• D'effectuer les paiements et les encaissements : émission des paiements, identification et affectation des recettes.
• De gérer la trésorerie de l'organisme : assure la couverture et le suivi quotidien des dépenses/recettes de l'organisme.
• D'ajuster les comptes comptables : effectuer le suivi et l'apurement régulier du solde des comptes.
• De contrôler les entrées et sorties des actifs immobiliers et des biens de l'organisme.

Compétences

La personne recrutée

Connaîtra ou maitrisera :

• Les principes fondamentaux de la comptabilité dite « Grands comptes » avec séparation ordonnateur/payeur
• Les outils bureautiques Word, Excel et collaboratif (Office 365)
• Appétence pour la trésorerie

Sera capable de :

• Expliquer à l'oral comme à l'écrit les situations
• Organiser son activité en intégrant les objectifs, les moyens, contraintes, échéances et imprévus
• Utiliser les différents applicatifs informatiques (comptabilité-budgétaire-immobilisation) et outils bureautiques associés
• Travailler en équipe

Fera preuve de :

• Capacité d'analyse et de synthèse
• Rigueur et méthode
• Capacités d'adaptation
• Autonomie

Formation

Equivalent Bac + 2 comptabilité ou équivalent minimum

Une expérience dans la comptabilité est souhaitée.

Informations complémentaires

Rémunération : Niveau 3 (statut employé) : à partir de 1917.57 euros brut mensuel / Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances), prime d'intéressement

Avantages : Titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / télétravail / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE

pour en savoir plus sur nos avantages : Pourquoi rejoindre la Sécurité sociale ? (lasecurecrute.fr)

Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle (horaires variables avec différents schémas horaires), maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été 2022.

Fortement attachée à la mixité et à la diversité, La Caf de l'Isère recrute et reconnaît tous les talents. Ainsi, dans le cadre de sa politique de recrutement, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap.

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Equivalent Bac + 2 comptabilité ou équivalent minimum

Une expérience dans la comptabilité est souhaitée.