Mission/Activités
En tant que Gestionnaire comptable et financier, votre mission principale est de garantir la régularité, la fiabilité et la qualité des opérations comptables et financières de l'organisme, tout en respectant les échéances et assurant une analyse continue de l'activité.

Concrètement, vous serez amené à :

• Assurer la tenue de la comptabilité de l'organisme : vous contrôlez la justification des opérations comptables et la cohérence des documents produits (balance, journaux, interface...). Vous ajustez et apurez les comptes à régulariser. Vous effectuez des vérifications comptables ciblées et vous analysez l'évolution des comptes tout au long de l'exercice, avec une attention renforcée en fin d'année pour les opérations de clôture des comptes. Vous contribuez à la qualité des données comptables nécessaires aux restitutions nationales.
• Réaliser les opérations financières de l'organisme : vous procédez à l'approvisionnement des comptes financiers, vous assurez la gestion et l'optimisation de la trésorerie ainsi que la conservation des valeurs et vous procédez aux opérations de paiement et d'encaissement en respectant les échéances et dans le strict respect des règles de séparation des fonctions ordonnateurs comptables.
• Exercer un contrôle des dépenses de fonctionnement et des aides financières collectives
• Vérifier la cohérence, la qualité et l'exactitude des pièces justificatives
• Assurer la supervision de données comptables et extra comptables
• Contribuer aux activités de recouvrement des créances
• Assurer un rôle d'alerte et êtes force de proposition à partir de la détection et de l'analyse des risques.

Dans le cadre de la réalisation de vos missions, vous serez en lien régulier avec l'ensemble des services de la Caf.

En tant que, Gestionnaire comptable et financier, vous intégrerez un service de 4 collaborateurs accompagné quotidiennement par un manager.

Compétences
Afin d'occuper ce poste, vous devez mobiliser des savoir-faire et savoir-être clés, favorisant votre épanouissement et votre réussite professionnelle :

• Une bonne connaissance de la comptabilité générale.
• Une maîtrise des outils numériques et bureautiques dont Excel.
• Une rigueur et une capacité à travailler avec méthode.
• Une agilité numérique et une capacité à croiser et analyser les données qui vous permettent d'apporter une réelle valeur ajoutée dans le suivi et la fiabilisation des opérations comptables et financières.
• Une capacité à vous adapter à des situations variées, dans le respect du secret professionnel et du principe de neutralité.
• Des qualités relationnelles et votre esprit d'équipe, dans un objectif de performance collective.

En tant qu'employeur socialement responsable, nous nous engageons dans une politique active centrée sur l'inclusion, l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Ainsi, à la Caf, seules les compétences et motivations comptent.

Formation
Une formation de niveau Bac+ 2 dans le domaine comptable et financier est souhaitée pour ce poste.

Cet appel à candidature est ouvert dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.

Le poste est situé au siège de la Caf des Deux-Sèvres, 51 route de Cherveux à Niort. La Caf est desservie par la ligne de bus 2 (transports urbains gratuits à NIORT). Possibilité de louer un vélo à assistance électrique gratuitement pour 3 mois si résidence dans l'agglomération Niortaise.

Informations complémentaires

Rémunération et avantages

La rémunération est fixée au niveau 4B de la grille de classification des employés et cadres. Elle correspond à une rémunération brute de 2107€ par mois. A ce salaire mensuel s'ajoute une gratification annuelle (un mois de salaire ramené au prorata du temps de présence sur l'année) et deux primes de vacances correspondant à un demi-mois de salaire, versées en septembre et en mai.

Nous vous proposons également :

• L'accès à un restaurant d'entreprise
• Une complémentaire santé et prévoyance
• Une prime de crèche
• Un forfait mobilité durable selon vos conditions de transports
• Un CSE attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière à une activité sportive…)

Dès votre arrivée à la Caf, vous serez guidé(e) à travers un parcours d'intégration structuré, conçu pour vous faire découvrir progressivement votre poste, votre équipe et l'ensemble de l'organisme. Un accompagnement personnalisé et des formations ciblées vous permettront de prendre vos fonctions en toute sérénité.

Temps de travail et télétravail : Vous choisissez de travailler 36h par semaine (3 jours de RTT) ou 39h par semaine (20 jours de RTT). Vous bénéficiez de l'horaire variable. La Caf dispose d'un protocole d'accord de télétravail qui permet de mobiliser une enveloppe jusqu'à 60 jours par an.

Processus de recrutement :

Nous vous proposons de participer à un webinaire le mercredi 4 mars à 17h afin de vous présenter, de façon plus détaillée, le poste. Pour y participer, demandez votre inscription par mail à l'adresse suivante : , vous recevrez le lien de connexion la veille du webinaire.

Pour candidater :

• Transmettez-nous votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le dimanche 15 mars via notre site La Sécu Recrute.
  Merci de bien vouloir candidater uniquement via notre site institutionnel : La SécuRecrute.
• Réalisez les tests de personnalité sur la plateforme Assessfirst au plus tard le dimanche 15 mars également, en vous connectant à l'adresse suivante : https://afir.st/kieI6gqcyO4otBBL

Les candidats présélectionnés seront contactés et seront reçus en entretien durant la semaine du 23 mars. Un exercice pratique vous sera proposé