Vous aimez la rigueur, le travail bien fait, et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ?

Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire administratif au sein du service des indemnités journalières de la CPAM de Loire-Atlantique.

Vos missions au quotidien

Contribuer à une mission de service public, de qualité en garantissant un traitement fiable et rapide des dossiers d'arrêts de travail liés à la maladie et la maternité.

Après un temps de formation, vous serez chargé de :

• Analyser les pièces justificatives (arrêts de travail, bulletins de salaire, attestations employeurs…)
• Étudier les droits à indemnisation selon la réglementation en vigueur
• Calculer le montant des indemnités journalières
• Saisir et traiter certains dossiers dans le nouveau logiciel métier
• Assurer le suivi des paiements et gérer les anomalies éventuelles
• Contacter les assurés ou employeurs afin de les informer d'un trop perçu, leur expliquer la situation avant l'envoi du courrier et leur mentionner les recours possibles.

Ce que nous vous proposons

• Contrat : intérim à temps plein - 12 mois, éventuellement renouvelables
• 9 postes basés à Saint-Nazaire, à deux pas du front de mer et du parc paysager
• Prise de poste : mi-janvier
• Horaires variables pour une meilleure conciliation vie pro / perso
• Rémunération : 1 917 € brut/mois × 14 mois

Avantages

• Titres-restaurant (11,51 €/jour - participation employeur 6,91 €)
• Prise en charge à 75 % des transports en commun
• Forfait mobilités durables / parking vélo
• Aides à la parentalité (prime garde d'enfants…)
• Avantages CSE (culture, loisirs, billetterie…)

Une intégration accompagnée

Vous rejoindrez une équipe avec une formation dédiée à la réglementation et aux outils métier pour vous permettre de réussir pleinement votre prise de poste.

• • Rigueur et fiabilité dans le traitement des dossiers
  • Esprit d'analyse et votre aisance avec les chiffres et les calculs
  • Sens du détail et respect des procédures qualité
  • Curiosité administrative : vous comprenez les logiques d'un dossier et posez les bonnes questions
  • Appétence pour l'apprentissage : vous aimez monter en compétences et suivre les évolutions réglementaires
  • Adaptabilité face aux changements d'outils ou de priorités
  • Résistance au stress, notamment en période de forte activité
  • Sens de la relation client et votre aisance relationnelle, garantie d'une bonne qualité d'échanges avec vos clients - une expérience dan la gestion d'appels en lien avec le recouvrement serait appréciée
  • Esprit d'équipe et goût du travail collaboratif

  Formation

  • Bac à Bac+2 apprécié (administratif, gestion, droit, comptabilité, carrières juridiques ou sociales)
  • Une première expérience dans le traitement de dossiers ou dans un environnement réglementaire (CAF, CARSAT, URSSAF, mutuelle…) est un atout.

Postulez en 2 clics :
Envoyez simplement votre CV : https://bit.ly/3MdTsyM
Montrez vos talents avec l’évaluation Assessfirst (30 min) → https://afir.st/WES0DLzB6azIyvIe
Cette étape remplace la lettre de motivation et nous permet de découvrir votre manière unique de travailler et d’aborder vos missions.

• Premier échange téléphonique courant décembre
• Entretien 6 et 7 janvier 2026
• Prise de poste mi-janvier 2026