Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !

Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous participerez aux différentes étapes des recrutements internes et externes (CDI, CDD, Alternants, stagiaires):

Votre activité consistera à venir en soutien à l'équipe sur des tâches administratives (liste non exhaustive) :

• Tri et transfert des CV et lettre de motivation,
• Préparation des plannings d'entretien en lien avec les responsables de service,
• Convocation des candidats par mail et téléphone,
• Gestion des réponses aux candidats,
• Traitement de documents administratifs.

En fonction de votre montée en compétence, vous pourrez être amené(e) à effectuer d'autres activités (liste non exhaustive) :

• Préparation des plannings de recrutement et diffusion des offres,
• Préparation des documents d'embauche,
• Accueil des nouveaux embauchés.

Postulez via lasecurecrute.fr (CV et lettre de motivation)

Date limite des candidatures : Dimanche 18 janvier 2026

Processus recrutement : un entretien avec les responsables recruteurs du service concerné.

Sans retour de notre part d'ici le 31/01, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.

Le contrat initial sera prolongé, selon nécessité de service, pour atteindre une durée totale de 6 mois. Le recrutement s'effectue selon les exigences de la convention collective des organismes de sécurité sociale.

Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.

PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention_information_offre_poste_120721.pdf

Formation souhaitée: BAC + 2 filière administrative.

Expérience : appréciée dans le domaine administratif (secrétariat), une expérience en RH serait un plus.

Vous serez accompagnée dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions.

Ce travail vous correspond si vous :

• avez une expérience réussie dans le domaine administratif (une expérience dans le recrutement serait appréciée),
• aimez travailler selon des procédures existantes et savez les respecter,
• avez le goût du travail en équipe,
• êtes à l'aise avec les logiciels Word et Excel,
• savez organiser votre travail pour anticiper votre activité,
• savez faire preuve de réactivité et de proactivité,
• avez des capacités d'adaptation et facultés d'apprentissage,
• êtes autonome, motivé(e) et investi(e) dans votre travail.

On vous reconnaît pour :

• votre sens de l'organisation et votre rigueur,
• votre capacité à vous adapter et à prioriser vos activités, dans le respect des échéances,
• vos qualités rédactionnelles,
• votre sens affirmé de la discrétion et de la confidentialité,
• votre disponibilité pour faire face à des contraintes d'organisation inhérentes aux activités du service.