Mission/Activités

Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, du Budget et des Achats, vous intégrerez le Service Formation et Développement des Compétences, composé de deux pôles :

• Pôle gestion administrative et budgétaire (7 agents)
• Pôle formation interne (7 agents) : conçoit, anime et évalue les formations internes.

C'est au sein de ce Pôle formation interne que vous interviendrez.

Vos missions :

• Participer au recueil et à l'analyse des besoins en formation
• Concevoir les parcours pédagogiques de A à Z (ingénierie de formation)
• Préparer, animer et évaluer les sessions de formation
• Réaliser les bilans et proposer des actions d'amélioration
• Conseiller et accompagner les interlocuteurs internes dans leurs projets de formation
• Assurer une veille continue sur les évolutions organisationnelles, législatives et techniques

Vous serez également amené·e à :

• Créer des supports pédagogiques variés (kits, jeux, tutoriels, etc.)
• Animer des formations externes et des classes virtuelles

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites du département des Bouches-du-Rhône.

Informations complémentaires

• CDI (période d'essai 4 mois)
• Salaire brut annuel sur 14 mois : à partir de 30 894,12 €
• Prime d'intéressement et dispositifs d'épargne salariale
• Horaires variables (07h15-18h30) favorisant l'équilibre vie pro/perso
• Télétravail possible dès 6 mois d'ancienneté (formule forfait)
• Prise en charge du transport en commun (75%)
• Prime de crèche (sous conditions)
• Titres-restaurant (11,52 €)
• Mutuelle, prévoyance, CSE (activités et avantages sociaux)
• Lieu de travail : 13004 Marseille (Site du Chartreux)

Compétences

Compétences techniques :

• Maîtrise de l'ingénierie de formation et des techniques d'animation
• Bonne connaissance de la réglementation liée à la formation
• Aisance dans la conception de supports pédagogiques et la rédaction de cahiers des charges
• Excellente communication écrite et orale
• Maîtrise des outils numériques : PowerPoint, outils digitaux, IA
• Esprit d'analyse, anticipation et capacité à adapter les actions aux besoins
• Curiosité, créativité et veille constante sur les nouvelles pratiques

Savoir-être :

• Goût prononcé pour la pédagogie et l'animation de collectifs
• Curiosité, créativité et attrait pour les approches digitales et le développement personnel
• Aisance relationnelle, esprit d'équipe et posture collaborative
• Diplomatie, sens de la discrétion et de la confidentialité

Formation

• Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, avec une expérience confirmée en ingénierie de formation
• Une formation de formateur et/ou une expérience dans l'animation de collectifs constitue un véritable atout
• Un intérêt pour le développement personnel serait apprécié

Un accompagnement personnalisé sera prévu pour vous permettre une montée en compétences progressive et une intégration réussie.