Contexte

La Caf de Seine-et-Marne :

Le Sud Seine-et-Marne est une région attractive, propice à la fois à la vie familiale et à l'activité professionnelle. La proximité avec Paris permet de bénéficier des avantages de la capitale tout en profitant d'une vie plus calme et sereine. Cette région est riche en patrimoine culturel et en activités de loisirs ou de plein air, comme le château de Vaux le Vicomte ou la Forêt de Fontainebleau.

A 25 minutes de Paris - Gare de Lyon, au sein d'un territoire dynamique et en pleine croissance, la Caf de Seine-et-Marne est basée à Melun.

Elle assure une offre globale auprès de 270 000 familles allocataires et a versé en 2024 1,84 milliard d'euros de prestations légales et 137 millions d'euros d'action sociale.

Elle déploie son action en direction d'un public en croissance chaque année et vivant sur des territoires pour partie urbains et pour partie ruraux, induisant une politique d'action sociale diversifiée. Elle est mobilisée pour offrir un service de qualité aux allocataires et aux partenaires et collabore avec la Cnaf dans le cadre du dispositif Caf à forts enjeux. Ses principaux lieux d'accueil sont répartis, en plus du siège, sur 3 antennes : Montereau, Lognes et Meaux.

Elle assure également la gestion de l'Agence des impayés de pensions alimentaires (Aripa) pour les Caf du Val-de-Marne, de l'Essonne et pour elle-même. La CAF de Seine et Marne est aussi partie prenante du service national de lutte contre les fraudes à enjeux (SNLFE) puisqu'elle en héberge un des pôles comprenant un manager, 5 contrôleurs nationaux et un expert juridique. Plus généralement, la Caf s'inscrit dans la coopération régionale, caractérisée par des nombreuses initiatives partagées et de nombreux échanges.

Dans son fonctionnement quotidien, la Caf déploie une grande attention à la qualité de vie au travail, à la motivation des collaborateurs et s'appuie sur un recours important au télétravail.

Mission/Activités

Description de la mission :

Vous êtes le mandataire du Directeur Comptable et Financier, à qui vous êtes rattaché(e). Dans le cadre d'une procuration du Directeur Comptable et Financier vous bénéficiez de sa délégation générale pour le suppléer en cas d'absence ou empêchement. Vous le représentez également lors d'instances internes et partenariales lorsque cela est nécessaire.

A ce titre, vous participez à la définition des objectifs stratégiques et opérationnels des différents services, les déclinez et veillez à leur mise en œuvre en apportant un soutien actif aux équipes pluridisciplinaires de la Dcf (comptabilité, trésorerie, vérification, recouvrement amiable et contentieux, contrôle sur place, lutte contre la fraude, Snlfe, Dqi).

Ainsi, vous portez les enjeux de qualité au niveau de la Direction et de la caisse, participez activement aux enjeux de sécurisation des risques à travers la démarche de contrôle interne. Enfin, vous coordonnez les opérations annuelles relatives à la validation des comptes. Membre du Codir élargi, vous participez à la formalisation et mise en œuvre de la stratégie de la Caf de Seine-et-Marne.

Activités :

En lien avec le Directeur comptable et financier, vous aurez en charge les activités suivantes :

• Piloter la performance des services de la Dcf en veillant à l'équilibre charge / moyens, à l'optimisation des différents processus de travail ainsi qu'au suivi et reporting des indicateurs ;
• Accompagner les 6 managers de la Dcf dans le management des 80 collaborateurs en veillant au confort au poste de travail et au maintien et développement des compétences ;
• Garantir la qualité et la fiabilité des comptes: garant de la bonne tenue de la comptabilité et de la trésorerie de l'organisme, vous pilotez en lien avec la manageuse du service, les travaux d'arrêtés des comptes en veillant au respect des délais, à la qualité des comptes et preuves associées et à l'analyse des principales variations ;
• Participer activement à la démarche de contrôle interne. Vous serez pilote ou co-pilote des processus en lien avec votre activité. Puis, vous veillerez notamment à l'application de l'ensemble des règles de la comptabilité et instructions nationales et au suivi des instructions nationales, et piloterez le plan de lutte contre les fraudes internes ;
• Conduire des projets transversaux en lien avec la feuille de route de la Dcf.

Compétences

Compétences :

Ce poste requiert, outre des connaissances comptables, financières et de gestion, une forte capacité à manager et à travailler en équipe et en synergie avec les différents services de l'organisme. Une attention particulière sera portée sur la capacité à travailler en transversalité et à adopter une posture d'accompagnement.

Le/la futur.e fondé.e de pouvoir doit posséder :

• Des compétences managériales avérées favorisant l'accompagnement au changement ;
• Une maîtrise des enjeux du contrôle interne, des techniques de comptabilité générale et institutionnelle ;
• Une capacité à piloter la performance des différents secteurs de la Dcf, en assurer le suivi et le reporting ;
• De fortes qualités relationnelles qui permettent d'entretenir des relations sereines et constructives avec tous les collectifs.

Formation

Formation supérieure souhaitée ou/et expérience professionnelle dans le domaine

Formation supérieure souhaitée ou/et expérience professionnelle dans le domaine