L'enquêteur(rice) AT/MP aura pour missions de :

réaliser des enquêtes, dans le respect du principe du contradictoire,

• recouper les informations et témoignages recueillis, en faisant preuve de neutralité et de perspicacité,
• le cas échéant, de procéder à des études de postes, en se rendant dans des entreprises,
• rédiger des documents (rapports d'enquêtes, synthèses, comptes rendus, courriers, courriels etc.).

1 poste en CDI à pourvoir dès que possible au 5, rue de la Durance - 75 012 PARIS

39 heures hebdomadaires + acquisition de jours RTT au prorata du temps de

présence,

- Rémunération : SELON PROFIL

entre 2 107 euros bruts mensuels et 2 320 euros bruts mensuels

+ 13ème mois correspondant à un mois de salaire, versé en deux fois et sous condition de présence à

l'effectif le 31 mai et le 30 septembre,

+ 14ème mois calculé et versé au prorata du temps de présence,

soit entre 29 509 et 32 492 euros bruts annuels

+ prime d'intéressement calculée et versée au prorata du temps de présence.

- remboursement de l'abonnement transport à hauteur de 75%, mutuelle d'entreprise, carte déjeuner, CSE

* Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.

* Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap.

* Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Compétences

• solides connaissances dans le domaine des risques professionnels ou capacité à les acquérir rapidement,
• sens de l'organisation,
• capacité à gérer des situations sensibles et complexes (enquêtes liées aux accidents de travail mortels,risques psycho-sociaux, harcèlement etc....) ou à l'acquérir rapidement,
• capacité d'analyse,

• capacité à respecter les échéances,
• aisance dans l'expression écrite comme orale.

* L'emploi est soumis, après une période de formation obligatoire, à une procédure d'agrément et d'assermentation devant une juridiction.

* Une épreuve professionnelle de sélection sera organisée et suivie d'un entretien en présentiel.

Formation :

BAC + 3