Mission/Activités

I. Votre mission principale : impulser et accompagner la gouvernance

En appui direct du Directeur Général, vous jouez un rôle stratégique au cœur de l'organisme. À ce titre, vous :

• Facilitez les échanges entre le Directeur, les directions internes et les partenaires externes,
• Préparez, organisez et dynamisez les réunions du Conseil : ordre du jour, convocations, dossiers, rédaction des procès-verbaux, suivi des décisions,
• Coordonner l'organisation des différentes commissions,
• Assurez le lien opérationnel avec la tutelle,
• Entretenez des relations étroites avec les élus, les représentants professionnels et les acteurs du secteur de la santé,
• Accompagnez le Directeur dans les projets d'entreprise et sa représentation institutionnelle,
• Prenez en charge des dossiers sensibles, transversaux ou stratégiques confiés par la Direction.

II. Vos missions transversales : structurer, analyser, éclairer

Vous contribuez au pilotage global de la Caisse en :

• Apportant un appui-conseil sur les dossiers prioritaires,
• Préparant et analysant les éléments stratégiques,
• Améliorant les circuits d'information internes,
• Menant des études, diagnostics et projets transversaux .

III. Mission secondaire : assurer la continuité du secrétariat général

Lors des absences ponctuelles de l'assistante de Direction, vous garantissez la continuité du secrétariat:

• Suivi administratif et traitement des dossiers prioritaires,
• Accueil et interface avec les interlocuteurs internes et externes,
• Coordination opérationnelle des demandes adressées à la Direction Générale.

(Une mission d'appui ponctuelle, complémentaire à votre rôle stratégique.)

Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public.

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Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.

Politique Diversité : nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Compétences

• Expérience confirmée en pilotage de projets, coordination institutionnelle ou fonctions stratégiques,
• Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles,
• Aisance dans des environnements stratégiques et décisionnels,
• Discrétion, loyauté, diplomatie et aisance dans des environnements exigeants et multi-acteurs.

Formation

• Bac+5 en sciences politiques, management public, droit, gestion des organisations ou équivalent

Formation et accompagnement

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré comprenant :

• un accompagnement interne et externe,
• un parrainage par un membre expérimenté de la communauté managériale,
• une montée en compétence progressive sur les enjeux de gouvernance et les pratiques institutionnelles.