Mission/Activités

Piloter la stratégie territoriale

• Définir les priorités d'action sociale sur votre territoire
• Garantir la cohérence des projets avec les orientations de la Caf
• Représenter la Caf auprès des élus et partenaires locaux

Animer le partenariat local

• Négocier et suivre les Conventions Territoriales Globales (CTG)
• Fédérer les acteurs (collectivités, associations, institutions)
• Faire émerger une vision partagée du développement social

Développer des services utiles aux habitants

• Identifier les besoins du territoire
• Construire et déployer des offres de services adaptées
• Suivre leur impact et leur évolution

Manager une équipe engagée

• Encadrer une équipe pluridisciplinaire de 9 collaborateurs
• Donner du sens, structurer l'action collective
• Faire grandir les compétences et la dynamique d'équipe

Vous maîtrisez :

• Les politiques sociales et familiales
• Le fonctionnement des Caf et de la Sécurité sociale
• Le pilotage de projets et de partenariats territoriaux

Ce que nous vous offrons

Rémunération

• Niveau 8 - Convention collective Sécurité sociale - 14 mois de salaire soit 44 K€
• Prime d'intéressement
• Reprise partielle d'ancienneté possible

Avantages

• RTT
• Titres restaurant (11,52 € - participation employeur)
• Télétravail
• Prise en charge 50 % des transports
• Mutuelle + prévoyance
• Avantages CSE (culture, loisirs, activités)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour agir concrètement sur le quotidien des habitants
• Pour travailler dans une organisation porteuse de sens
• Pour évoluer dans un environnement coopératif, humain et engagé
• Pour contribuer à une action sociale innovante et utile

La Caf de Meurthe et Moselle s'engage pour une qualité de vie au travail, une articulation équilibrée vie professionnelle/ vie personnelle et une démarche RSE active.

Fortement attachée à la mixité et à la diversité, La Caf de Meurthe et Moselle recrute et reconnaît tous les talents. Ainsi, dans le cadre de sa politique de recrutement, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap.

Formation souhaitée :

Bac +4/5 en :

• Développement social local
• Politiques sociales
• Économie sociale et solidaire
  (Une expérience significative peut être valorisée, même sans diplôme exact.)

Permis B requis (déplacements réguliers)

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre leadership naturel et votre sens du collectif
• Votre aisance relationnelle et votre capacité à convaincre
• Votre esprit d'analyse, de synthèse et votre rigueur
• Votre autonomie et votre force de proposition