En cours de visite au cabinet :

• Présente et explique la finalité des outils conventionnels au regard notamment de la maîtrise des dépenses de l'assurance maladie

• Accompagne et informe sur les évolutions conventionnelles

• Restitue au professionnel de santé les données comparatives concernant son activité sur les différents champs de la maîtrise des dépenses

• Présente les campagnes de l'Assurance Maladie

• Facilite les relations entre le professionnel de santé et la Caisse (explication des procédures, relations avec les interlocuteurs…)

• Identifie les attentes et les propositions du professionnel de santé

Après la visite :

• Établit un compte rendu

• Alimente et exploite le tableau de bord du suivi de l'activité

• Déclenche les signalements éventuellement nécessaires auprès des services compétents de l'organisme

En outre, le Délégué peut être amené à participer à la préparation et à l'animation de réunions collectives d'information des professionnels de santé sur des thèmes particuliers.

Compétences

• Excellentes qualités relationnelles et le goût du travail en équipe

• Capacité importante d'autonomie et d'organisation dans le respect de la mission confiée

• Facilité d'expression orale et écrite

• Maitrise des fonctions de base des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint et Outlook)

• Bonne connaissance du système de santé et de ses évolutions

• Capacité à donner une image professionnelle de l'Assurance Maladie : courtoisie, rigueur, précision, afin de nouer une relation de confiance

• Le goût et la capacité d'acquérir rapidement un ensemble de connaissances

• Capacité d'analyse et esprit d'initiative Votre formation

Formation

Le poste de Délégué de l'Assurance Maladie est accessible à partir du niveau Bac + 2.

Une formation spécifique et certifiante au poste de Délégué de l'Assurance Maladie est à suivre lors de la prise de fonction. Cette formation d'une année est sanctionnée par une évaluation réalisée par un jury professionnel et repose sur la démonstration de l'acquisition des compétences du DAM lors d'une présentation à l'oral de situations professionnelles rencontrées par le candidat.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Prise de fonction : Dès que possible

39h de travail hebdomadaire - horaires variable du lundi au vendredi

Lieu d'affectation : 173 rue de Bercy 75012 Paris

Rémunération : Entre 2 107 et 2 226 € brut mensuel auquel s'ajoutent un 13ème mois (Prime d'1 mois de salaire en mai et en septembre) et un 14ème mois réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel soit un total compris entre 29 509 et 30 894 € brut par an

Prime d'intéressement versée en mai

Avantages :

• 20 RTT par an calculées au prorata du temps de présence.
• Remboursement de 75% du PASS Navigo
• Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys
• CSE (billetterie, voyages)
• Carte Déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61 € à votre charge).

Particularité(s)

Déplacement quotidien auprès des professionnels de santé

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.