Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !

Depuis plus de 80 ans, l'Assurance Maladie qui est une branche de la Sécurité sociale joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : « Un métier qui change la vie, ça change tout ».

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de la Gironde compte près de 1500 salariés.

Acteur local majeur en santé, nous avons pour mission de protéger les Girondins (1,6 million de bénéficiaires) en leur permettant d'accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. Nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins.

Le Centre National de Gestion de la Paie (CNGP) est en charge du traitement mutualisé de la paie du personnel de 19 CPAM implantées en Nouvelle Aquitaine et dans le reste de la France, représentant pour l'année 2025, +/- 65 000 Bulletins de paie traités.

Dans ce contexte, la CPAM de la Gironde recherche, pour son pôle de contrôle de la paie, un contrôleur paie (H/F) dans le cadre d'un CDD de remplacement,

Mission/Activités

Vous aimez les chiffres et le côté relationnel ? Alors cet emploi est fait pour vous !

Au sein du Département des Affaires Financières et Comptables, accompagné(e) par l'équipe en place de 7 personnes et d'un manager, vous prendrez en charge, de façon progressive, pour les organismes rattachés à la Direction Financière et Juridique, les activités ci-dessous :

- le contrôle des éléments variables de la paie en conformité avec la règlementation en vigueur,

- le contrôle des traitements mensuels et annuels de la paie,

- le contrôle des produits, des états et des bulletins de salaires,

- toutes autres activités en liaison avec la Paie (traitement des oppositions, suivi des changements de règlementation et/ou des conventions collectives …).

Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences du Plan de Sécurité du Système d'Information.

Compétences

• Vous êtes diplômé (e) d'un Bac +2 en paie et disposez d'une expérience d'au moins 2 années ou d'une expérience confirmée dans ce domaine sur un poste similaire.
• Vous êtes autonome, avez le sens du résultat, le goût du calcul, et faites preuve d'une grande rigueur.
• Vous faites preuve d'aisance relationnelle.
• Votre enthousiasme, votre dynamisme et votre esprit d'équipe sont les conditions d'une parfaite intégration au sein de notre structure.
• Vous avez le sens de la confidentialité et du secret professionnel.
• Le pack Office (Excel, PowerPoint, Word) n'a plus de secret pour vous et pouvez être force de proposition sur l'optimisation des processus.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes ?

Alors rejoignez-nous, une équipe dynamique vous attend !

Formation

Vous êtes diplômé (e) d'un Bac +2 en paie et disposez d'une expérience d'au moins 2 années ou d'une expérience confirmée dans ce domaine sur un poste similaire.

Informations complémentaires

• Localisation : Bordeaux - place de l'Europe
• Type de contrat: CDD de 3 mois renouvelable
• Temps de travail : temps plein (39 h par semaine + RTT)
• Date de prise de poste: début avril 2026
• Rémunération : 1917 € (brut mensuel) - 13eme mois et prime de vacances sous conditions
• Jours travaillés : Lundi au vendredi
• Modalités de sélection : Entretien de recrutement

Un accompagnement interne sera dispensé pour vous permettre d'acquérir les compétences manquantes à la tenue du poste.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Travailler au sein de l'Assurance Maladie c'est aussi :

• une mutuelle d'entreprise ;
• un restaurant d'entreprise;
• la prise en charge des moyens de transports alternatifs non polluants (vélo, vélo et trottinette électriques, usage des transports en commun) ;
• une prime d'intéressement (sous conditions).

De plus, nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (horaires variables).

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent parvenir à l’adresse suivante : recrutement.cpam-bordeaux@assurance-maladie.fr, en veillant à mettre en objet « Contrôleur paie - CDD ».