Contexte

Pour postuler : copiez/collez le lien ci-après et déposez votre CV et lettre de motivation : https://jobaffinity.fr/apply/xhlu9xdzjrtjoya6w4

CPAM de l'Essonne

Lorsque vous entendez entreprise dynamique, innovante, socialement responsable, pensez-vous tout de suite à l'Assurance Maladie ?

Si vous recherchez une mission qui a du sens ce qui va suivre va sûrement vous intéresser !

L'Assurance Maladie en quelques mots : conseiller, accompagner et protéger !

Acteur local au service de la solidarité nationale, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du 91 avec ses 1200 collaborateurs, se mobilise au quotidien au service de ses publics : employeurs, assurés et professionnels de santé.

La CPAM met également en œuvre des actions de prévention, de promotion de la santé et veille au bon usage des soins.

Nous recrutons 1 Conseiller Service Assurance Maladie en CDI à temps plein à CORBEIL ESSONNE.

Mission/Activités

Au sein de la Direction Adjointe de l'Accompagnement des Assurés et des Employeurs, Le Département Accueil œuvre pour assurer l'accessibilité des services et prestations servies par l'Assurance Maladie auprès de ses clients, via un accueil téléphonique et un accueil physique.

Rénovée en juillet 2024, l'offre d'accueil physique se veut désormais plus accessible, plus rapide, plus attentionnée et plus simple. Pour cela, 3 modalités d'accueil sont proposées au public :

• L'espace numérique (espace offrant un accès aux postes libre-service et aux lecteurs et mises à jour de cartes vitales) ;

• L'accueil physique (rendez-vous dans l'espace de réception personnalisée, en box) ;
• L'accueil téléphonique (rendez-vous téléphoniques et contacts préparatoires en amont des rendez-vous physiques).

Encadrée par 3 managers et pilotée par 1 responsable de service et 1 responsable de département, l'équipe d'accueil physique compte 43 conseillers services de l'assurance maladie, 7 référents techniques et 2 animateurs-superviseurs.

Le Conseiller Services de l'Assurance Maladie a pour mission d'accueillir les assurés en espace numérique. Garant de la qualité de service rendu à nos clients, il est plus particulièrement chargé de :

• Accueillir et aller au-devant de l'assuré afin de l'orienter vers le niveau d'accueil correspondant à ses besoins (RDV ou espace numérique) et ainsi gérer les flux ;
• Animer l'espace numérique pour rendre les assurés autonomes dans l'utilisation du compte ameli ;
• Détecter et anticiper les situations à risque ou génératrices de précarité ;
• Promouvoir les offres de services de l'Assurance Maladie et les actions de promotion
• Orienter vers les partenaires extérieurs ;

Compétences

Cet emploi requiert de bonnes connaissances de la législation assurance maladie et des différents systèmes informatisés.

Outre ces connaissances, ce poste nécessite :

• Une bonne expression orale et écrite ;
• Un savoir-faire relationnel avéré ;
• Une bonne capacité d'écoute et de conseil ;
• De la curiosité ;
• Une grande réactivité ;
• Un fort engagement en faveur de la qualité de service.

L'emploi de conseiller est soumis à des contraintes horaires qui résultent des horaires d'ouverture de l'accueil physique, d'une mobilité géographique sur l'ensemble des points d'accueil du département, de la recherche d'une organisation optimale du service, ainsi que vestimentaire (dress code).

Nous recrutons 1 Conseiller Service Assurance Maladie en CDI à temps plein à CORBEIL ESSONNE.

Le permis B + véhicule, sont vivement recommandés sur ce poste qui nécessite une mobilité.

Informations complémentaires

Nous vous proposons :

• Un protocole d'accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires fixes : 08h30 - 17h00.
• Une rémunération mensuelle brute de 1 917,57€ accompagnée d'un 13ème mois proratisé à la durée du contrat.
• Une prime d'intéressement (proratisée) et une prime crèche.
• Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.
• Une complémentaire santé d'entreprise.
• Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 11,51€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur.
• Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté.