La gestion et le pilotage de projets dans le cadre du déploiement de la stratégie de transformation médico-sociale pilotée au niveau régional

• Appui méthodologique au pilotage de projets : Conception, planification, projets
• Identification des besoins du territoire en lien avec les ARS, Conseils et partenaires institutionnels.
• Conception et rédaction des projets d'ouverture, transformation ou évolution et services en réponse aux appels à projets, extensions, reconversions etc.
• Accompagnement des équipes locales dans la mise en œuvre opérationnelle des nouveaux projets.
• Animation de groupes de travail transverses
• Veille stratégique sur les politiques publiques, financements et dispositifs innovants.

Le suivi d'activité et le pilotage régional

• En lien avec le pôle contrôle de gestion : Collecter, consolider et analyser les données des ESMS.
• Superviser la production des tableaux de bord suivi d'activité
• Contribuer à la fiabilisation et à la cohérence des données des établissements.
• Participer au pilotage budgétaire des établissements
• Participer à l'élaboration du rapport d'activité régional et des bilans pour les autorités de tarification et de contrôle.
• Analyser les éléments et proposer des actions d'amélioration continue.

En lien avec l'équipe projet nationale, poursuivre la montée en compétences des équipes sur le DUI AIRMES et réaliser des audits de dossiers usagers sur le Dossier Usager Informatisé (DUI) afin d'évaluer la :

• qualité et la cohérence de la traçabilité des accompagnements,
• respect des procédures et des droits des usagers en particulier l'autodétermination et le recours au droit commun
• complétude et la conformité des informations saisies.

Le chargé de missions est un relais régional permettant de faire le lien entre l'équipe projet DUI Airmes national et les équipes d'établissements.

Partenariats, communication et innovation

• Contribuer à la mise en réseau des établissements
• Valoriser les projets en lien avec le chargé de communication.

Le(la) chargé(e) de missions sera identifié(e) comme référent(e) régional sur des thématiques spécifiques, en fonction du profil.

Compétences

• Bonne connaissance de l'environnement des établissements et services médico-sociaux et des politiques publiques (reglementation, tutelles et partenariats)
• Connaissance du fonctionnement des ARS, MDPH, …
• Expérience dans la gestion de projets complexes et l'animation de réunions/groupes de travail
• Excellentes qualités rédactionnelles, de présentation des dossiers et de maîtrise des outils informatiques (Excel notamment)
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Rigueur, sens de l'organisation et du détail.
• Aisance relationnelle, capacités de communication et esprit de synthèse
• Esprit d'équipe et de coordination
• Confidentialité exigée

Formation

Diplôme Bac + 4 ou 5 avec expérience si possible au sein d'établissements médico-sociaux et la gestion de projets complexes

Informations complémentaires

Poste à temps plein

Déplacements réguliers à prévoir dans les établissements de la région avec véhicule de service (Permis B obligatoire), déplacements ponctuels à Paris

Possibilité de jours de télétravail à définir

CV et lettre de motivation intégrant vos prétentions salariales - Déposez vos candidatures en ligne sur le site La Sécu recrute

L'UGECAM Aquitaine est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

A l'UGECAM Aquitaine, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

La candidate ou le candidat retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel).