CHARGE DE SECURITE (H/F)

Résumé du poste
CDI
Marseille
Télétravail non autorisé
Salaire : 30,6K à 30,9K €
Début : 31 décembre 2025
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac
Compétences & expertises
Connaissances en cybersécurité
Sensibilisation à la sécurité et à la surveillance
Communication
Sécurité IT
Gestion de la sécurité
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La Sécurité Sociale
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos principales missions seront de:

  • ASSURER LE SUIVI DES DISPOSITIFS DE CONTRÔLES DE SECURITE OBLIGATOIRES :
    Superviser les visites de maintenance des dispositifs de sécurité et de sûreté par les entreprises prestataires ; réaliser le reporting et le suivi des visites
  • PARTICIPER AU MAINTIEN DU NIVEAU DE SECURITE DES SITES :
    Renseigner les outils de suivi de l'activité ; Participer à la gestion des attributions d'accès sur l'ensemble des sites.
  • CONTRIBUER À LA SENSIBILISATION DU PERSONNEL DE LA CPCAM AU RESPECT DES RÈGLES DE SECURITE :
    Assurer les formations à l'utilisation des appareils de premiers secours et à la gestion d'une évacuation pour le personnel de l'Organisme et les services hébergés, Participer à la réalisation des exercices d'évacuation sur l'ensemble des sites de l'organisme

Vous devrez également :

  • INTERVENIR DE FAÇON OPPORTUNE EN CAS D'INCIDENT EN METTANT EN ŒUVRE LES CONSIGNES DE SECURITE :
    Prendre les mesures conservatoires et mettre en place un périmètre de sécurité ; Pratiquer les gestes de premiers secours et/ou donner l'alerte ; Faciliter et guider les secours.
  • PARTICIPER A LA REALISATION DE TRAVAUX DANS LE DOMAINE DE LA SECURITE :
    Participer au suivi des travaux du département immobilier pour les opérations liées à son domaine d'activité (intrusion, incendie)

Compétences

  • Vous disposez des compétences suivantes :

    • Connaître et appliquer la législation, la réglementation et les procédures liées à son domaine d'activité.
    • Mettre en œuvre les techniques de communication orale (écoute, reformulation, adaptation du langage à son interlocuteur)
    • Travailler en équipe en partageant ses informations et mettre ses savoir-faire au service du collectif
    • Faire des propositions d'amélioration d'organisation, d'harmonisation de pratiques et d'optimisation des résultats à la hiérarchie
    • Connaître et appliquer les règles d'évacuation du personnel
    • Mettre en œuvre les techniques de communication orale (écoute, reformulation, adaptation du langage à son interlocuteur)
    • Travailler en équipe en partageant ses informations et mettre ses savoir-faire au service du collectif
    • Maîtriser des outils informatiques et des logiciels de gestion de sécurit


Profil recherché

  • Formation

    • Connaissances dans le domaine de la sécurité électronique (installation, maintenance) : Incendie, Intrusion, Vidéosurveillance, contrôle d'accès
    • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de sécurité
    • Diplômes SSIAP (1, 2 ou 3) fortement apprécié
    • Permis B

    Enjeux et difficultés :

    Capacité d'adaptation et de hiérarchisation des activités face aux évènements, à la charge de travail, à la culture du service et aux urgences.

    Faire évoluer les activités du service en fonction des évolutions techniques et règlementaires.

    (Poste pouvant faire l'objet de travail en dehors des plages horaires règlementaires, poste soumis à la procédure de rappel PCA).

    Informations complémentaires :

    • CDI
    • Niveau 5A
    • Période d'essai : 4 mois
    • Temps de travail : 39h
    • Salaire brut annuel sur 14 mois : à partir de 30 894.12 €
    • Prime d'intéressement et dispositifs d'épargne salariale
    • Titres restaurant d'un montant de 11,52 € / jour travaillé (pris en charge à 60% par l'employeur)
    • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
    • 5 semaines de CP + jusqu'à 20 RTT
    • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
    • Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE)
    • Aide au logement
    • Lieu de travail : 13009 Marseille
    • Parking sécurisé
    • Déplacements à prévoir dans le département

    Processus de Recrutement :

    • Envoi du dossier de candidature (CV + lettre de motivation)
    • Analyse des candidatures
    • Entretien de pré qualification téléphonique
    • Entretien en présentiel avec le responsable de Service et un représentant RH

    Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

    Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme

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