Nous recrutons dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée sur le site de Marseille Joliette sis
29 Boulevard de Dunkerque 13002 MARSEILLE.

1 référent RH chargé de recrutement et de l'intégration

Au sein de la direction ressources humaines qui compte près de 40 collaborateurs, le pôle développement RH est composé de deux secteurs :

• un secteur Recrutement / intégration : à terme 6 collaborateurs et un manager
• un secteur Formation / gestion des emplois et compétences : 5 collaborateurs et 1 manager

Vos missions consisteront à :

• Gérer les processus de recrutement (recueil du besoin, rédaction et publication des offres, sélection qualitative des candidatures, réalisation des tests et entretiens, tableaux de suivi)
• Prendre en charge la gestion administrative inhérente aux recrutements (gestion des convocations, réponses aux candidats…)
• Gestion des alternances, stages et recours à l'intérim
• Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement et veiller à la bonne intégration des collaborateurs nouvellement embauchés
• Contribuer au développement de la marque employeur
• Participer à des salons et forums de l'emploi
• Contribuer au développement des partenariats avec les écoles et autres structures

Des missions transverses en lien avec le secteur Formation/Gestion des emplois et compétences pourront également être assurées.

Informations complémentaires

Le processus de sélection s'appuiera sur :

• Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;
• Un test écrit en présentiel sur le site de Marseille Joliette (semaine 47)
• Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation en présentiel sur le site de Marseille Joliette (semaine 49)
  
  

(Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié)

L'emploi est rémunéré sur la base d'un niveau 5A de la convention collective des Employés et Cadres des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de 30 894 € composée d'un salaire mensuel brut de 2 206.72 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus.

Vous bénéficiez également des avantages suivants :

• Souplesse choix temps de travail ;
• Télétravail possible. L'URSSAF PACA dispose d'un accord relatif au travail à distance dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien de motivation
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75% ;
• Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 € par an ;
• Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
• Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
• Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
• Œuvres sociales du CSE attrayantes.

Compétences

Vous avez des connaissances en ressources humaines, et possédez une expérience en recrutement.

Vous appréciez le travail en équipe, faîtes preuve de qualités relationnelles, et vous savez vous positionner dans une relation de service vis-à-vis de vos différents interlocuteurs.

Vous détenez des compétences rédactionnelles.

Vous avez une bonne maîtrise de la bureautique (Pack Office) et des nouvelles technologies.

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Formation

Vous devrez posséder une formation de niveau Bac+2 dans les domaines de la gestion des Ressources Humaines ou d'une expérience dans le domaine recherché.

Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007.