Contexte

Dans les Hauts-de-France, on prend de la hauteur mais pas celle que l'on croit !

Avec ses musées et monuments les Hauts-de-France sont riches d'histoire. Vous y trouverez aussi des festivals dont l'un des plus beaux festivals de musique en Europe, le Main Square Festival situé à la citadelle d'Arras. Des activités sportives incontournables sur la côte et dans les terres. De plus, les Hauts-de-France dessert en 1h les capitales : Paris, Bruxelles, Londres.

La Carsat Hauts-de-France est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des assurés en difficultés. 3 missions au service d'une grande idée : la solidarité.

La Carsat Hauts-de-France est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, solidarité, équité, respect.

La Carsat Hauts-de-France vous propose une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière et vous offre la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ? Rejoignez-nous !

Mission/Activités

Au sein de la Direction Ressources et Performances et rattaché(e) à la sous-direction Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe de 5 personnes et assurerez les missions suivantes :

• Dans le cadre du recrutement (CDI, CDD, mobilité interne ou intérim)

- Effectuer l'ensemble des activités nécessaires au recrutement, en lien avec les responsables du secteur dont vous avez la charge : rédaction et publication d'annonces, analyse des candidatures, création de mises en situation, analyse des tests, réalisation d'entretien de sélection, suivi de l'intégration, alimentation des tableaux de suivis…

• Dans le cadre de la gestion des carrières :

- Conseiller et accompagner les salariés cadres et non cadres dans leur démarche d'élaboration de projet professionnel

- Proposer et mettre en œuvre des procédures d'accompagnement en individuel ou en collectif selon les situations rencontrées.

• Dans le cadre de projets de développement RH :

- Contribuer à la mise à jour des référentiels emplois de l'entreprise

- Prendre en charge en toute autonomie ou en équipe des projets transversaux tels que l'onboarding, les relations écoles, la gestion des talents, la GPEC, la communication RH…

Prise de poste au 1er septembre 2023 en CDI

Compétences

Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5) en RH ou Psychologue du travail, vous bénéficiez d'une expérience dans le recrutement et l'accompagnement RH (2 ans minimum) et vous souhaitez vous impliquer dans des projets en lien avec les métiers. Des connaissances en législation du travail/formation seraient appréciées. Idéalement, vous connaissez les outils d'évaluation des aptitudes et de la personnalité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité d'écoute, votre sens de l'initiative et votre créativité. Vous savez faire preuve d'organisation, d'anticipation, de proactivité et d'adaptabilité. Votre capacité à travailler en équipe et en transverse seront des atouts indispensables pour le poste.

Enthousiaste et audacieux(se), vous avez le sens du service et un excellent relationnel qui fera de vous un(e) Ambassadeur(trice) de nos métiers auprès des candidats.

Informations complémentaires :

Rémunération : Entre 30K€ et 35k€ brut annuel, selon profil

La rémunération est calculée sur une base de 12 salaires mensuels, plus deux mois correspondant à la prime de vacances et la gratification annuelle (hors prime d'intéressement)

Poste en temps plein

Avantages complémentaires : prime d'intéressement, titres restaurant, horaire variable, RTT, avantages CSE, mutuelle entreprise, possibilité de télétravail.

Ces postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Afin de candidater merci de nous adresser un CV ainsi qu'une lettre de motivation

A noter que la procédure de recrutement comprend la passation de tests et entretiens.

Date limite de candidature : 23/08/23.

Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5) en RH ou Psychologue du travail, vous bénéficiez d'une expérience dans le recrutement et l'accompagnement RH (2 ans minimum) et vous souhaitez vous impliquer dans des projets en lien avec les métiers. Des connaissances en législation du travail/formation seraient appréciées. Idéalement, vous connaissez les outils d'évaluation des aptitudes et de la personnalité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité d'écoute, votre sens de l'initiative et votre créativité. Vous savez faire preuve d'organisation, d'anticipation, de proactivité et d'adaptabilité. Votre capacité à travailler en équipe et en transverse seront des atouts indispensables pour le poste.

Enthousiaste et audacieux(se), vous avez le sens du service et un excellent relationnel qui fera de vous un(e) Ambassadeur(trice) de nos métiers auprès des candidats.

Pour postuler : https://recrutement.carsat-hdf.fr/fr/s/9dKqV82Z