Mission/Activités

Rattaché(e) au responsable de secteur Maitrise Médicalisée et Offre de Soins :

• Vous proposez des plans d'actions sur des thèmes de gestion du risque et les mettez en œuvre en s'appuyant sur les ressources compétentes pour les déployer (conseillers d'accueil, délégués de l'Assurance Maladie auprès des Professionnels de Santé, chargés de mission prévention)
• Vous coordonnez et pilotez la mise en place des actions de maitrise médicalisée
• Vous évaluez les impacts des actions engagées
• Vous élaborez des notes de synthèses et des outils d'aide à la décision et au pilotage des activités du secteur
• Vous concevez des campagnes d'accompagnement des professionnels de santé et structures hospitalières (accompagnement des équipes dans le déploiement et la promotion des messages clés)
• Vous préparez les réunions avec les centres hospitaliers et vous y participez
• Vous réalisez une veille sur la gestion du risque au sein de l'Assurance Maladie (ciblage CPAM obtenant de bons résultats sur des indicateurs de gestion du risque) et en dehors du réseau des CPAM (ARS, MSA, veille sur intranet) pour capitaliser sur les bonnes pratiques. Vous étudiez la demande, l'offre de soins et les grands postes de dépenses en santé en s'appuyant sur l'expertise de certains services de la caisse (services prestations en espèces, lutte contre la fraude, service statistiques, prévention…)
• Vous apportez votre contribution au réseau régional assurance maladie de la gestion du risque (échanges sur les bonnes pratiques et plans d'actions locaux, définition d'un plan d'action régional…)
• Vous nouez des relations avec d'autres interlocuteurs (service médical, statistiques, cellule régionale de coordination…). Vos missions nécessitent donc de la pro activité, de la rigueur, de l'autonomie et une forte aptitude à la communication et au travail transversal.

Le secteur auquel vous êtes rattaché comporte 24 collaborateurs et plusieurs activités, toutes tournées vers la régulation et l'optimisation du système de santé, avec qui vous travaillez en étroite coopération et complémentarité :

- équipes en charge des relations conventionnelles,

- équipes d'accompagnement des offreurs de soins (Délégués de l'Assurance Maladie, Délégués du Numérique en Santé, Conseiller en facturation),

- Chargé de mission e-santé et Référent organisations coordonnées.

Compétences

La bienveillance et l'humour sont des qualités appréciées pour une intégration parfaitement réussie !

• Etre dynamique et force de propositions
• Avoir un socle de connaissances sur le système de santé, ses enjeux, les principaux acteurs y intervenant
• Savoir travailler en équipe, fédérer autour des projets
• Maîtriser la gestion de projet
• Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et de communication
• Etre organisé, rigoureux et autonome
• Savoir préparer et animer une réunion
• Développer des qualités d'analyse et de synthèse
• Maîtriser l'utilisation des outils informatiques tels que Excel et statistiques (suivi des tableaux de bord)

Formation

Bac +4/5 dans le domaine de la santé (économie de la santé, politiques publiques de santé…)

Ou justifier d'une première expérience probante, si possible dans le secteur de l'assurance maladie ou de la santé publique.

Conditions particulières

Contrat à Durée Indéterminée temps plein (37h hebdomadaires avec RTT)

Poste rattaché au siège à Epinal

Les personnes reconnues travailleurs handicapés peuvent postuler.

Le candidat s'engage à suivre toutes les formations nécessaires à l'exercice de sa mission quel que soit le lieu où elles se dérouleront. Ces formations débuteront dès son recrutement.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'Assurance maladie.

Salaire annuel brut : fourchette de 27 952 à 48314 euros (grille 5A de la classification des personnels UCANSS) selon profil et expérience. Viennent s'ajouter un intéressement annuel, tickets restaurant, mutuelle prévoyance, avantages CSE (carte cadeaux, chèques vacances, carte culture, locations estivales à prix avantageux).

Les candidats au poste seront invités à passer une épreuve écrite. Cette épreuve pourra être sélective pour l'accès à l'entretien individuel avec le jury (un représentant RH, un représentant métier et un agent de direction).