Chargé(e) de prévention

Temps partiel
Saint-Brieuc
Salaire : Non spécifié
Début : 31 mars 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2
Postuler

La Sécurité Sociale
La Sécurité Sociale

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Mission/Activités

Le service prévention de la CPAM des Côtes d'Armor contribue, en matière de santé publique, au développement et à la mise en œuvre d'actions de sensibilisation, de promotion et d'éducation pour la santé. Ce Pôle participe et soutient différents types de programmes tels que les dépistages organisés des cancers, les vaccinations, la prévention solaire, etc…

Il/elle met en œuvre également, en partenariat avec l'Education Nationale et les professionnels de santé libéraux dans les écoles primaires du département des programmes de prévention :

- Dispositif M'T DENTS en zones d'éducation prioritaire avec sensibilisation à l'hygiène buccodentaire + dépistage,

- Dépistage en maternelle des problèmes de langage de communication et déficits visuels,

- Dépistage des troubles du rachis en CM1, à la rentrée 2024/2025.

Rattaché à l'équipe du service de prévention composée de son responsable et de deux chargées de prévention, vos missions seront :

  • Promouvoir et déployer des actions d'Aller Vers sur nos programmes prioritaires de l'Assurance Maladie,
  • Participer à nos programmes de prévention en milieu scolaire,
  • Prendre en charge des campagnes d'appels sortants sur des thématiques de prévention,
  • Appuyer les structures d'exercices coordonnées dans leurs actions de prévention,
  • Gérer des appels à projets (appels à candidatures, instruction des dossiers, conventionnement, suivi des dossiers…),
  • Concevoir et animer des actions de prévention en direction de nos cibles populationnelles,
  • Participer à l'animation d'Escape Game ou de Serious Game, en direction de différents publics jeunes, seniors, salariés).

Dès votre intégration, vous bénéficierez d'une formation et d'un tutorat pour vous permettre d'appréhender l'ensemble de vos activités, ainsi que les outils mis à disposition.

Compétences

Ce poste est fait pour vous, si :

Vous bénéficiez idéalement d'une 1ère expérience probante en prévention et promotion de la santé, en conduite de projet.

Doté(e) d'un esprit rigoureux, impliqué(e) et méthodique, disposant de bonnes capacités d'analyse et rédactionnelles, vous savez être force de propositions.

Vous êtes autonome et vous avez le sens du travail en équipe, en mode projet.

Vous disposez de fortes capacités relationnelles et organisationnelles.

Les outils bureautiques n'ont pas de secret pour vous !

Le permis de conduire B est obligatoire, des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du département. (mise à disposition d'un véhicule de service).

Formation

De formation supérieure, a minima bac+2/3 dans le domaine de la prévention, de la promotion et l'éducation pour la santé.

Informations complémentaires

Vous recherchez un employeur qui vous offre les avantages d'une grande entreprise tout en vous proposant un environnement de travail enrichissant et motivant au sein duquel vous pourrez contribuer activement aux missions de la CPAM des Côtes d'Armor.

Venez partager nos valeurs où chacun a sa place à tous les niveaux de l'entreprise et vivre une expérience riche de sens.

«Un métier qui la change la vie, ça change tout»

Type de contrat : CDI (39H/semaine, du lundi au vendredi), horaires variables (en fonction des nécessités de service)

Lieu : SAINT-BRIEUC (à seulement 2h15 en train de Paris, organisme idéalement situé à 5 min à pied de la gare)

Rémunération annuelle brute : 26 849 € + prime d'intéressement.

Niveau 4 - coefficient 240 de la Convention Collective.

Nous vous proposons une rémunération annuelle brute sur 14 mois. Le 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre + 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence + prime intéressement.

Des avantages sociaux tels que RTT (20 jours), restaurant d'entreprise (avec une participation employeur), œuvres sociales (CSE attractif), intéressement, plan d'épargne entreprise, PERCO, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé, versement d'une prime dans le cadre du protocole sur la mobilité douce…

Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l'accord local en vigueur à la CPAM des Côtes d'Armor.

Le ou la candidat(e) retenu(e) devra respecter les mesures de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme mises en œuvre dans le processus concerné.


Profil recherché

De formation supérieure, a minima bac+2/3 dans le domaine de la prévention, de la promotion et l'éducation pour la santé.

Envie d’en savoir plus ?

Postuler