Contexte

Notre mission ?

• Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite, …), en collectant les cotisations sociales,
• Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques,
• Être au service des employeurs et des salariés au bénéfice du développement économique et social.

Vous souhaitez que les termes qualité de vie au travail prennent tout leur sens ? Le tout dans une entreprise proposant de nombreuses perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous !

Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur notre vidéo de présentation : https://youtu.be/HVucNRsS7po et découvrez toutes nos offres d'emploi sur notre site de recrutement : Urssaf Ile-de-France - La Sécu recrute (lasecurecrute.fr)

Mission/Activités

Nos équipes de la Direction des Ressources Humaines recherchent, dans le cadre d'une alternance, à partir de septembre 2025 :

un.e Chargé.e de Missions RH

Rattaché.e à la Responsable du département RH de Proximité et intégré.e à un collectif d'une quinzaine de collaborateurs, vous travaillez en lien avec elle et jouez un rôle clé au sein de l'équipe.

Vos missions consistent à :

• Créer et mettre en forme les supports de communication RH : présentations, infographies, guides, documents à destination des managers et des salariés,
• Préparer et coanimer les supports de webinaires RH (lancements projets, sensibilisations, info RH...),
• Concevoir des contenus digitaux (vidéos courtes, interviews, tutoriels) sur les thématiques RH, en lien avec les services concernés,
• Proposer des idées créatives pour valoriser les actions RH, fluidifier la circulation de l'information et renforcer l'engagement des collaborateurs,
• Participer à la mise à jour des supports institutionnels RH (plaquettes, fiches pratiques, intranet...).

Compétences

Vous intégrez un master 1/2 en Ressources Humaines et/ou communication RH, pour une durée de 12 mois, dans le cadre d'un apprentissage ?

Vous avez un esprit de synthèse, vous êtes force de proposition et êtes créatif.ve,

Vous savez travailler en autonomie tout en alertant lorsque vous rencontrez des freins,

Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Word, Excel) et de création graphique (Canva, Adobe, outils de montage vidéo…),

Vous êtes motivé.e, curieux.se et appréciez traiter des sujets variés ainsi que le travail en transversalité,

Vous avez l'esprit d'équipe, le sens du service et un bon relationnel,

Enfin vous êtes rigoureux, vous avez le sens de l'organisation.

Informations complémentaires

Rémunération et avantages :

La rémunération sera calculée sur la base de la Convention collective Nationale des organismes de sécurité sociale.

Au de-là de la rémunération nous vous proposons :

• l'accès à une salle de sport
• jusqu'à 12 semaines de congés par an
• jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
• un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
• un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :

• une prime d'intéressement
• une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
• un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
• un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
• un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
• un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…

Et pour les parents ?

• une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
• une possibilité d'absence pour « enfant malade »
• des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE