A propos de la CPAM de Lille-Douai :

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de Lille-Douai agit au quotidien pour protéger la santé de chacun.

Près de 850 collaborateurs, aux profils variés, et dont le contrat est de droit privé, travaillent chaque jour au service de près d'1 million d'assurés répartis sur les circonscriptions de Lille et Douai.

Dans le cadre d'un contrat en alternance d'une durée de 12 mois, la CPAM de Lille-Douai recherche un Chargé de mission Data Analyst SIRH F/H pour son site de Lille.

Nos Valeurs :

👩 Universalité et solidarité : la CPAM rembourse les frais de santé et verse des revenus à l'occasion des différents évènements de la vie : maladie, maternité, accident du travail, maladie professionnelle, invalidité. Elle mène également des actions de prévention sans cesse enrichies (cancer du sein, cancer colorectal, diabète, hygiène bucco-dentaire…). En lien avec les entreprises, elle protège les salariés les plus exposés ou les plus fragiles. Enfin, elle accompagne les professionnels de santé dans leurs activités de gestion au quotidien.

💡 Innovation : la CPAM de Lille-Douai mène des projets ambitieux et développe une démarche d'innovation participative permettant aux collaborateurs de contribuer à l'amélioration du service rendu aux assurés.

✔ Responsabilité : Nous rejoindre, c'est aussi intégrer une entreprise qui met en œuvre une démarche socialement responsable à travers de nombreuses actions en faveur du développement durable et du bien-être au travail.

Si vous êtes convaincu(e), rejoignez notre collectif et mettez votre talent au service, d'un réseau et d'un employeur, engagés et en pleine transformation !

Le Mot du Manager :

Vous êtes motivé par le travail en équipe, vous voulez participer à l'amélioration continue de notre Département RH, rejoignez-nous !

Descriptif de la mission :

Rattaché au Département des Ressources Humaines, le service Gestion Administrative du Personnel a en charge notamment d'assurer la gestion administrative des salariés notamment sur les thématiques suivantes : l'embauche et la fin de contrat de travail, le suivi du temps de travail, la gestion des absences (maladie, congés…), les frais de déplacements et de transports.

En appui avec le Responsable du service et en collaboration avec les services composant le Département RH, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :

• Analyser, traiter et synthétiser les informations et données sociales quantitatives et qualitatives dans un objectif d'optimisation de la politique RH ;
• Concevoir et produire des outils de suivi et d'analyse des indicateurs clés RH (effectifs, absentéisme, pyramide des âges, ancienneté…) qui permettront d'améliorer le pilotage de la politique RH ;
• Participer à l'élaboration et à l'optimisation des données permettant de réaliser le bilan social, de la Déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH) ou encore l'index de l'égalité professionnelle ;
• Proposer des actions innovantes de pilotage des données RH ;
• Assurer un reporting de ces données auprès du Département RH.

Comme tous les salariés de l'organisme, vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme (PSSI).

Profil Recherché :

• Vous préparez actuellement une formation diplômante de niveau Master 2 avec une spécialisation en contrôle de gestion sociale, en statistiques ;
• La maîtrise du logiciel PowerBi est obligatoire ;
• Vous maitrisez les outils bureautiques courants (notamment Excel et VBA) et les outils informatiques destinés à la conception d'outil de suivi et de pilotage ;
• Vous êtes ouvert, à l'écoute et disposez de bonnes qualités relationnelles ;
• Autonome et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d'un esprit de synthèse ;
• Vous avez un grand sens de la confidentialité.

Informations complémentaires

Conditions Particulières :

• Date de prise de fonction : Septembre 2024 ;
• Ce poste est basé à Lille, site accessible en métro ;
• Rémunération selon la grille salariale alternant, l'âge et le niveau d'études ;
• Prise en charge avantageuse de l'abonnement de transport et contribution aux frais de déplacements réalisés dans le cadre des mobilités douces ;
• Tickets restaurant d'une valeur de 11,51 € dont 6.91 € de part patronale et, 4,60 € de part salariale ;
• Mise à disposition de frigos connectés ;
• Télétravail possible selon l'accord en vigueur.

Vous reconnaissez-vous dans cette annonce ? Nous attendons impatiemment votre candidature !

Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation exclusivement à l'adresse mail suivante : recrutement.cpam595@assurance-maladie.fr, au plus tard le 26 juin 2024.